楼主: huangbin277

[精华] 一起交流ERP实施心得,希望大家跟贴讨论。(待续)

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日期:2010-03-02 15:39:06
471#
发表于 2005-5-14 19:52 | 只看该作者
以后再看,实在太长了。。。

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日期:2005-05-15 01:01:35生肖徽章2007版:龙
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日期:2009-09-27 10:21:21参与WIN7挑战赛纪念
日期:2009-11-24 14:17:38
472#
发表于 2005-5-14 21:54 | 只看该作者
继续讨论!!!

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日期:2005-05-15 01:01:35生肖徽章2007版:龙
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473#
发表于 2005-5-15 08:40 | 只看该作者
“实施erp在我看还还是得上层领导对此项项目的重视度.和感知.”
还有企业全体员工的努力呀!

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日期:2005-05-12 01:01:47ERP板块每日发贴之星
日期:2005-05-16 01:01:33授权会员
日期:2006-06-14 14:14:00
474#
发表于 2005-5-15 18:28 | 只看该作者
一句话:合适的才是最好的

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475#
发表于 2005-5-15 18:42 | 只看该作者
很不错的观点,受益良多!

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476#
发表于 2005-5-16 20:39 | 只看该作者
大家互相学习呢!!!

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日期:2007-03-26 01:05:31鲜花蛋
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日期:2012-06-01 22:23:37
477#
发表于 2005-5-17 20:57 | 只看该作者
最初由 huangbin277 发布
[B]

这种情况确实是比较多,比如下面着种:
实际上客户与实施人员关系绝对不可能非常融洽,或者说和企业所有的参与ERP项目的人员都把关系搞好。因为实施一个ERP项目,一定会或多或少损害到企业中某些部门,或者某些个人利益。

处理这样的情况我个人认为:
1、抓住企业项目小组中主要人物。或者是高层人员搞好他的关系。用强势的方式让下面的人听话
2、抓住主要部门或者说利润来源部门、创造效益的部门。这些部门主管在企业中的地位比较高,比如销售部,把销售部的业务处理好,搞好与销售部主管的关系。让销售部主管真正认识到ERP的好处。自然而然的他就会给ERP实施人员说好话。
3、如果是某些个人,普通员工的声音,实施人员大可不用理会。因为这些人都不是站在企业的角度来看待ERP的。他们只关心是不是给自己增加了工作量。。。

诸如此类。。请继续。。 [/B]



我想问一下
怎么站在企业的角度去看待ERP。

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478#
发表于 2005-5-18 18:14 | 只看该作者
我刚看到17页,很累,但这是个让我舍不得关掉的帖子。
感谢各位无私的奉献,坦诚的交流,令我受益匪浅。

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479#
发表于 2005-5-18 21:59 | 只看该作者

ERP能否成功上线取决于上层领导的领导能力及可作为的管理思想

ERP能否成功上线取决于上层领导的领导能力及可作为的管理思想,实施人员是执行层的人物,不是组织层的人物,没有办法去作一些组织管理工作,实施人员只能是做好本职工作。

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480#
发表于 2005-5-19 10:15 | 只看该作者

那几位大大怎么不发言了,真的怀念你们啊!

很想结识你们,讨论erp和sap等东东,我是新手!不知有没有这个机会,谢谢你们得功劳!qq:179657982

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