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我们公司上ERP差不多一年了,现已进入尾声.我作为企业员工负责和软件开发商沟通,承担企业内部ERP实施工作.由于我司使用ERP系统(kingdee等多套系统)已2年历史,对于企业内部存在两大问题点:由于职员已习惯原来的系统,在开发期间提出很多不切实际的要求,各各部门都抱这原有系统不放,而且都希望超越原系统.公司投入巨资目的就是独身定做一套完成的生产系统,从订单到才购销售一条龙,结束多套系统并存,数据难于整合的局面.在这期间对系统分析造成很大影响.而在使用期间又习惯和原系统比较,结果诸多抱怨.---我们的做法是各个部门逐个击破,各模块打通数据流后由经理发话在规定时间内停止原系统,所有数据只能在新系统中获取.虽然态度强硬,但确实在一段时间制服一批顽固分子,接下来的任务是让使用人员体验新系统的优势,促使其淡忘旧系统. |
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