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怎样的环境就需要怎样的项目经理
| 我只想谈点自己的切身感受: 1. 项目的规模决定了对项目经理的要求,如果一项目只有2到3个人再做,还人员流动频繁,那他就必须对技术全部掌握,换言之,手下的人全跑光了,他也能单干;
 2. 制度化程度决定饿了对项目经理的要求,如果每个项目再执行过程中都必须要单独指定执行制度,那这个项目经理还必须非常具有创艺,且希奇古怪的方法用也用不完,并且资源多多;
 3. 工具化程度决定了对项目经理的要求,如果每个项目用的管理、开发等工具五花八门,那他真的需要是一个全才,但一旦是全才了,往往管理能力不会太强。
 
 总结起来就是,一切根据环境来,印度的情况我不是太了解,但至少有一点是肯定的,大家必须要有固定的模式,这样才能提高效率,这样才能降低开发成本(主要是对开发者的技术要求),管理者才能更好管理,我个人认为,开发者不需要技术太牛,但必须要认真。固定的模式才能给除明确的任务。
 先谈这点,有点事先闪了,以后再继续,这个话题偶稀饭!
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