楼主: huangbin277

[精华] 一起交流ERP实施心得,希望大家跟贴讨论。(待续)

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日期:2005-10-30 17:05:33会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:34
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 楼主| 发表于 2004-9-14 21:29 | 只看该作者

Re: 请不要戴有色眼镜!

最初由 sprit95950 发布
[B]我很赞成前一位朋友的观点,至于那个聪明、帅气男人的一席话让我对前辈看问题的角度产生怀疑……首先我也是个新人,不是硕士、博士!可这并不代表什么,路不都是一点点走过来的吗?!
多有得罪,还请前辈指教! [/B]



关于这个问题,我已经做过解释,你可以看看。之所以没有把一些有歧意的帖子删掉是为了保持本贴的原滋原味??

至于得罪一词,我可担当不起。大家来这里就是为了畅所欲言。每个人看问题的角度不同。在以后得帖子里我也会找一些比较恰当得例子。让大家不要为了无谓得问题发生争执!!


另外“聪明、帅气”只是搞笑而已。希望不会让您误会!!

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192#
发表于 2004-9-15 12:09 | 只看该作者

ERP的几点误区

1、非要强调ERP中的几个主要理论,如需求,排产,能力,BOM。实际上用户关注的不在这里,试问我们企业中有几家能够做到能力排产呢?
2、非要强调BPR,实际上BPR是软件企业为了让用户适应软件的一个偷换的概念。

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日期:2006-04-17 13:46:34
193#
 楼主| 发表于 2004-9-15 19:17 | 只看该作者

Re: ERP的几点误区

最初由 资江边上 发布
[B]1、非要强调ERP中的几个主要理论,如需求,排产,能力,BOM。实际上用户关注的不在这里,试问我们企业中有几家能够做到能力排产呢?
2、非要强调BPR,实际上BPR是软件企业为了让用户适应软件的一个偷换的概念。 [/B]


不敢苟同,试问有些公司正在使用JIT、APS,如果没有“如需求,排产,能力,BOM”如何实现!!!

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194#
发表于 2004-9-18 15:49 | 只看该作者
最初由 huangbin277 发布
[B]

我也有点不太清楚???? [/B]


大概是要跟打单的人员多多交流。了解他们的作业习惯,ERP的实施肯定要改变他们的作业习惯工作方式,是否提高了他们的作业效率以及相关各部门的效率。要不然他们会有排斥,推行起来也狠困难。

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发表于 2004-9-18 15:52 | 只看该作者

Re: ERP的几点误区

最初由 资江边上 发布
[B]1、非要强调ERP中的几个主要理论,如需求,排产,能力,BOM。实际上用户关注的不在这里,试问我们企业中有几家能够做到能力排产呢?
2、非要强调BPR,实际上BPR是软件企业为了让用户适应软件的一个偷换的概念。 [/B]



同意,按销售计划排产都是理想主义。。。。

实际用户只关心生产进度,偶尔查查库存。
当然最主要的就是最后的一套财物报表。

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发表于 2004-9-20 14:17 | 只看该作者
在还没有弄明白erp之前,千万不要掏钱上项目。

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197#
发表于 2004-9-20 14:31 | 只看该作者

Re: ERP的几点误区

最初由 资江边上 发布
[B]1、非要强调ERP中的几个主要理论,如需求,排产,能力,BOM。实际上用户关注的不在这里,试问我们企业中有几家能够做到能力排产呢?
2、非要强调BPR,实际上BPR是软件企业为了让用户适应软件的一个偷换的概念。 [/B]



不敢苟同!
1、你没有见过排产不代表所有的ERP系统不能够排产!
2、BPR不完全是概念,也有其内在的含义,系统支持BPR的内在含义需要理解,而不是把人家企业搞的乱七八糟的!我见过支持BPR的系统,可以根据企业的实际需求配置!

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日期:2006-04-17 13:46:34
198#
发表于 2004-9-20 14:33 | 只看该作者

Re: Re: ERP的几点误区

最初由 datianshi 发布
[B]


同意,按销售计划排产都是理想主义。。。。

实际用户只关心生产进度,偶尔查查库存。
当然最主要的就是最后的一套财物报表。 [/B]


不完全是理想主义,有很多系统可以实现,不是用户不关心,而是有没有实力帮人家通过系统实现!

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发表于 2004-9-26 17:29 | 只看该作者
最初由 bbnew 发布
[B]我们公司现阶段正准备上ERP。已经与5/6家ERP厂商有多次沟通。我的需求很明确,就是希望将 订货/MRP/财务 整合到一个平台上,信息共享。其他的更多的功能暂时不考虑。自己感觉我们的需求很明确,工作流程也很清晰,从客观条件上看我觉得 如果选中一家可以提供我们需求的ERP厂商,ERP成功的实施应该是没有问题的。
但是,所有的人都提到,ERP的实施必须由公司副总领导,强制推行,才可能实施的下去。可在我们公司,公司领导只是口头表示支持,并不愿意成立什么项目小组来实施ERP。如果我是可以决定除财务流程以外的其他工作流程的公司中层干部,这个ERP还有可能实施下去么?
目前,我们还处于选型阶段,是否有必要放弃? [/B]


我们公司目前也正要上ERP,顾问公司也选好了,只等十一放假回来就上项目小组了。
我觉得ERP的实施,公司领导重视是很必要的,也是很应该的,就拿我们公司来说,以前也实施过一次ERP但就是由于领导不重视,员工素质低,所以导致现在两年差不多时间除了财务那一块别的什么都不行。
所以这次我们公司再一次上ERP时,公司领导都很重视,也相当的支持。立志要把ERP搞好。有了领导的支持,再加上新招进一批素质较高的员工,我觉得ERP定会成功的。

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发表于 2004-9-27 15:34 | 只看该作者
我顶!

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