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[B]我们公司现阶段正准备上ERP。已经与5/6家ERP厂商有多次沟通。我的需求很明确,就是希望将 订货/MRP/财务 整合到一个平台上,信息共享。其他的更多的功能暂时不考虑。自己感觉我们的需求很明确,工作流程也很清晰,从客观条件上看我觉得 如果选中一家可以提供我们需求的ERP厂商,ERP成功的实施应该是没有问题的。
但是,所有的人都提到,ERP的实施必须由公司副总领导,强制推行,才可能实施的下去。可在我们公司,公司领导只是口头表示支持,并不愿意成立什么项目小组来实施ERP。如果我是可以决定除财务流程以外的其他工作流程的公司中层干部,这个ERP还有可能实施下去么?
目前,我们还处于选型阶段,是否有必要放弃? [/B]
我们公司目前也正要上ERP,顾问公司也选好了,只等十一放假回来就上项目小组了。
我觉得ERP的实施,公司领导重视是很必要的,也是很应该的,就拿我们公司来说,以前也实施过一次ERP但就是由于领导不重视,员工素质低,所以导致现在两年差不多时间除了财务那一块别的什么都不行。
所以这次我们公司再一次上ERP时,公司领导都很重视,也相当的支持。立志要把ERP搞好。有了领导的支持,再加上新招进一批素质较高的员工,我觉得ERP定会成功的。 |
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