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1.在您所服务的企业是否遇到过业务流程复杂、不同部门之间协作困难等问题?面对这样的问题你们是如何解决的?
这个问题估计大部分企业都存在这个情况,出现这种情况基本需要借助更高级别领导来推动,在协作出现问题的情况下将问题严重性升级。
2. 面对业务流程混乱、财务不清晰等企业成长常见问题,以您的经验来看,应该如何去解决?
这个需要看企业是不是有决心去更改这些问题。如果有这个意向还好说,就怕遇到抵触心理非常厉害的人,推动起来就比较麻烦。总体来说还是高层领导决心的问题。
3. 在您看来,您觉得先进的ERP等系统能否解决您企业存在的问题?能否提升管理?如果不能,您认为企业中的管理问题又该如何解决呢?
使用erp会使得流程固化,有利于管理水平的提升,但是不能指望着ERP来做,还是需要管理层特别是高层对于管理的重视,对于流程的重视。
4.您觉得成长型企业部署ERP系统通常需要考虑哪些因素?功能、成本、易用性?
成长型企业通常业务增长率都很高,老板不太会重视erp的作用,从推广erp的角度来说易用性是最重要的其次是功能和成本
5.在您看来,现有ERP服务商如SAP等推出的基于HANA灵活、多样的ERP系统如SAP Business One、SAP Business All-in-One等能否满足企业不同阶段的成长需求?在您眼中,这些ERP产品对于促进企业规范化管理以及成长有何作用?
sap用过,目前所在的企业也打算上sap,总体来说sap规范了部分管理,但是其只是一个手段,更重要的是领导的决心
6.以您的经验来看,成长型企业要想实现从不规范化到规范化,还需要做哪些准备?
高层需要有一个权威的领导来推动这个事情,因为不规范到规范的过程中必然触及很多的人得利益,没有一个高层领导的推动,是完不成这么重大的任务的。
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