楼主: 家住海淀

[精华] 外包损害产业发展!

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发表于 2012-2-26 18:37 | 只看该作者
早就深恶痛绝,却也深陷其诟病之中,不过肯出来说句实话,呼吁呼吁的人还是要顶一下的!

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招聘 : Java研发
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82#
发表于 2012-2-28 12:40 | 只看该作者
外包行业不但损害乙方,同时也损失了光大实干的程序员的利益。他们的待遇无从谈起,除了谈好的薪水以外没有什么福利,有些外包公司例如“**特”缴纳社保等居然只缴纳一个最低的。根本就不是按照工资来缴纳的。

严重鄙视外包公司,同时他们为了追求利益最大化,员工在有项目的时候才能在职,没项目就要离职,更没有什么保障的是他们为了持续发展,居然不允许员工直接进入受雇的甲方或者乙方,如果想加入请等六个月。

外包公司实在垃圾!!!!

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ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:23:262012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:53:54ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:152014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02
83#
发表于 2012-9-29 02:03 来自手机 | 只看该作者
外包,还是不外包,这是个问题

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股神
日期:2012-08-08 14:48:272014年世界杯参赛球队: 阿尔及利亚
日期:2014-06-21 19:45:41马上有车
日期:2014-07-31 08:03:59技术图书徽章
日期:2014-08-05 16:27:22祖国65周年纪念徽章
日期:2014-09-26 13:08:39马上加薪
日期:2015-01-05 15:24:36暖羊羊
日期:2015-03-04 14:53:002015年新春福章
日期:2015-03-06 11:58:39喜羊羊
日期:2015-03-25 09:40:43暖羊羊
日期:2015-04-27 06:13:33
84#
 楼主| 发表于 2012-9-29 09:10 | 只看该作者
yanggq 发表于 2012-1-15 13:23
都是打工的,谁比谁更高雅?

不是谁比谁高雅,而是对个人来说能有个更好的发展空间和工作回报

高度没有那么高,上升到高低贵贱

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85#
发表于 2012-9-29 10:22 | 只看该作者
很好的帖子

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迷宫蛋
日期:2013-05-08 15:21:56ITPUB社区千里马徽章
日期:2013-08-22 09:58:032014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:022015年新春福章
日期:2015-03-04 14:51:122015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31
86#
发表于 2012-10-2 07:36 | 只看该作者
我就知道,只要干了3个月,就不用考虑成本问题了。辞退成本<以赚取的利润。

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ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:23:262012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:53:54ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:08:152014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02
87#
发表于 2012-10-2 17:43 | 只看该作者
针对这种情况,作为甲方乙方的领导中的有识之士,应该都是十分清楚的。
除了呼吁行业良性发展、加强宣传以外,更重要的是需要探索出一条切实可行的行业发展之路作为示范。
跳出恶性循环,真正发展出几个大的金融IT服务提供商。
我是多么的期望!

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2012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:53:29秀才
日期:2015-06-24 13:05:36
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发表于 2012-10-30 22:21 | 只看该作者
nanjingjiangb 发表于 2012-2-3 14:27
哈哈哈哈,我他妈的以为就是对日外包公司是这样呢。
原来你们金融IT行业也全是外包啊。
啊哈哈,人家整天 ...

听了这话,脊梁骨都是凉的

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招聘 : 项目经理
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2013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
89#
发表于 2012-11-16 14:41 | 只看该作者
我在欧洲,由于昂贵的人力资本,银行的IT基本都是外包出去,减少成本,对于IT人员来说,年轻的时候也多接触很多项目,工资也不会比甲方差,但是我们的人力太不平衡,甲乙方差距也太大了

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发表于 2013-9-6 10:18 | 只看该作者
银行人员不愿承担责任,由乙方承担,个人觉得外包人员会对银行系统越来越熟悉

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