楼主: ccjjgg79310

IT项目管理实践经验分享

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 楼主| 发表于 2007-9-29 09:04 | 只看该作者
最近和一个朋友交流,又说了些对供应商的经验。分享一下。

供应商大抵上都有这样的趋势,每个公司拿得出手的人寥寥2-3人,这两个人一般都跑市场,做售前,通常都是经验丰富、口才出众、履历表精美得难以挑剔的人。可是通常,除了这两三个,估计这个公司就没有人了,或者说其他人常常都是毕业生啊、经验不足者啊。

招投标的时候,这两三个牛哥们出现了,标书非常漂亮(这些牛哥们通常还有大公司、外企背景,所以做的标书常常也漂亮无比),但是甲方要注意看什么,他们的人员计划人天数和人员的履历。一般牛哥们出现在啥地方啊? 方案、框架、项目管理这种管理性或者高瞻远瞩性的工作里面,多半还是项目经理,看着人天数也不少。

但是甲方啊,现在看啥啊,看执行、实施这一类角色是谁做,履历如何,自己电话面试一下比较好,以后他们才是真正的PM,实际做事的人。权利在最真实的地方最有效。他们的能力、态度才极大程度上决定了你的项目水平。

呵呵,老实说,大公司也不例外……

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 楼主| 发表于 2007-9-29 09:13 | 只看该作者
呵呵,这些乙方的标书都是牛哥们写好了,以后依葫芦画瓢的东西,所以甲方不要太过专注于标书写得如何好了。

乙方的同志们,这招自己可以用啊。就是找个牛哥们把标书写好,以后跑售前,呵呵,以后就容易了。当然,最好是产品化的东西可以这样子,如果是针对甲方做个性方案设计的,就比较难这样了。

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发表于 2007-9-29 10:29 | 只看该作者

感谢分享

楼主分析的不错

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发表于 2007-9-30 20:10 | 只看该作者
还有没有过各位的这种经验,我们都是自产自销,不过发现供应商的PM都应该是些会忽悠的高人!
我们公司流行一句话,会做的不如会写的,会写的不如会说的,会说的不如会吹的!特别郁闷

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发表于 2007-10-9 14:52 | 只看该作者
收藏下来了

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发表于 2007-10-17 08:45 | 只看该作者
楼主辛苦了!

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发表于 2007-10-19 10:09 | 只看该作者
大家好, 我是做猎头服务的.

目前我们正在帮一家英姿的公司寻觅优秀的PM人选, 有两个opening, one for PM (5~10 yrs), another for PMO (3~5yrs). 抱歉这里不能附具体的JD , 如果您有兴趣, 或者有合适的朋友推荐, 欢迎随时和我联系:
Mail: chensj@e4u.cn
MSN: btfgrace@hotmail.com
Ext: 01-6588-8118-220 (Grace Chen)
Phone: 15801209363.

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日期:2008-10-24 13:28:14
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发表于 2007-10-19 19:22 | 只看该作者
看完了,那是相当感动阿!
本人是项目管理新手,目前没有什么有水平的讨论
可是我会努力做到像楼主和以上高手一样强,呵呵。

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日期:2007-06-22 14:08:212012新春纪念徽章
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日期:2012-02-13 15:10:58马上有车
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日期:2014-02-19 11:55:14马上有钱
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14
149#
发表于 2007-10-19 20:31 | 只看该作者
最初由 ccjjgg79310 发布
[B]呵呵,这些乙方的标书都是牛哥们写好了,以后依葫芦画瓢的东西,所以甲方不要太过专注于标书写得如何好了。

乙方的同志们,这招自己可以用啊。就是找个牛哥们把标书写好,以后跑售前,呵呵,以后就容易了。当然,最好是产品化的东西可以这样子,如果是针对甲方做个性方案设计的,就比较难这样了。 [/B]

en,个性化的东西涉及面太广,诸如行业背景、企业文化,业务流程。。。的确难以把握

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日期:2007-10-25 01:07:29
150#
发表于 2007-10-24 17:50 | 只看该作者
花三个小时从头到尾认真看了一遍。很感动,楼主能分享这么多DD。
自己也是一直在做乙方的PM,软件外包。自己也经常跟甲方的PM和Leader打交道,感觉在合作的前提下相互引导和制约是比较常见的。特别是在客户对自己的需求完全不确定的情况下尤其如此。
自己也在整理资料,希望能跟楼主一样有空拿出来晒晒,大家讨论一把。

楼主继续啊,持续关注中......

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