楼主: huangbin277

[精华] 一起交流ERP实施心得,希望大家跟贴讨论。(待续)

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581#
发表于 2007-8-16 11:15 | 只看该作者

学习之中

看得出楼主是个热心肠人,态度是积极的,观点是独到的。小弟正在学习这方面的东西,主要是SAP,看书和有关资料有种让人心跳的感觉,觉得企业用上的话就可以财源广进,我想这也是没有实施经验惹的祸,所谓路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.........学习了。谢谢楼主,谢谢大家!

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日期:2006-12-11 19:12:24会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10数据库板块每日发贴之星
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日期:2007-10-20 08:38:44
582#
发表于 2007-8-18 08:57 | 只看该作者
看来要慢慢看了...先看前几页再继续

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IT宝贝
日期:2011-02-20 00:06:48ITPUB元老
日期:2009-10-12 10:10:02灰彻蛋
日期:2012-08-16 23:22:05
583#
发表于 2007-8-18 11:01 | 只看该作者
呼~,我也是这个行业的实施顾问.ERP肯定是有用的,关键就在于,能不能用的够好____这直接决定了你的投入是否值得.
当然,这个比较难以量化.

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584#
发表于 2008-3-24 12:02 | 只看该作者

实施ERP与审时度势

实施ERP关键在于“造势”
这个造势,不是说开个动员大会,或者在醒目的地方帖几张标语或口号。
造势首先是要让关键人物“愿意”实施ERP。如果实现了这个目标,后面的问题都会变得简单。
谁是关键人物了?对于组织来说,位高权重且不可替代的人物就是关键人物。当然不只是企业老总。
如何让他们愿意?在他们心中一定存在两种力量,一种是支持ERP的力量,另一种是抗拒ERP的力量,两种力量的消长让他们产生愿意与不愿意的理由。

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生肖徽章2007版:鼠
日期:2008-04-07 10:48:01奥运会纪念徽章:帆船
日期:2008-06-17 19:56:15奥运会纪念徽章:足球
日期:2008-06-16 20:17:51奥运会纪念徽章:足球
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日期:2008-04-24 10:00:10
585#
发表于 2008-3-24 15:03 | 只看该作者
就如前面讲的不能盲目的追求,需要的是一个适合自己企业的,其次公司上下的执行能力得高,没有管理层的强大支持真的很难实施,还造成诸多的问题!

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日期:2005-10-30 17:05:33
586#
发表于 2008-3-26 14:22 | 只看该作者
几年了都还在讨论,路过,学过,留名!

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587#
发表于 2008-4-5 15:40 | 只看该作者

问题有点悬...

项目实施,倘若没有主架构。问题点一定很多。
为了问题去解决问题。有点累!
建议:从项目远行方法上,做些改变!

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日期:2007-10-20 08:38:44生肖徽章2007版:兔
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发表于 2008-4-8 13:08 | 只看该作者
牛人。。。。學習學習。。

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589#
发表于 2008-4-11 16:46 | 只看该作者
我不是很懂,。。。还是顶。。。。。。。。。。。。。。。

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590#
发表于 2008-11-11 17:19 | 只看该作者
资源总是有限,能在有限的资源里面最大限度的保证项目成功,这才是硬道理!

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