|
|
用销售说服的技巧来沟通协调
楼主是在甲方IT部门的负责人吧。我基本看了所有的回复和大家讨论的思路,大部分都是关注在技术层面,比如是做现有系统改造呢还是重做一套新系统。我倒是很感兴趣的是,为什么会有这么个需求会出现?有多少这类需求?谁最紧迫感更强?这些问题不解决,那些部门利益受损最大?老板对这些问题的隐患的态度如何?等等
简言之,沟通的问题。这些问题的影响有多大?如果不能确认每个需求对老板、对部门经理、对员工的利益影响,那么从一开始就会陷入被动。这个时候,顾问式销售技巧就能发挥一定作用了。坦率地说,你的情况,如果放在第三方来看,不是一次全新的销售机会也至少是一次二次销售的机会。
没错,信息化项目是一把手工程,这是对的;信息化实施部门之间各自为政,这也是正常的。因为,它不容易。要获得他们的支持,首先是说服他们认同你的工作是有价值的,甚至是非常有价值的。我不完全同意有人说,IT部门就是成本部门,只花钱不赚钱!真是这样的吗?那要看你怎么去说了。管理软件的价值,当然有提高效率,节省成本的作用,但绝对不是全部。上升到战略层面,信息化系统的意义是非常大的,是可以帮助企业赚钱的。如果你是信息主管,你有责任在企业内部去宣教。否则,你的工作价值会慢慢被弱化,甚至边缘化。而且,从工作态度上来说,我是这样的,供你参考。那就是要干就干大,那么就不干。所以,你的要性如果够强的话,就把这个事情的影响力做到最大,呵呵
回到楼主的问题。楼主与业务部门的关于“数据和流程”孰重孰轻的争论,本身就是不明智的。这点上,我觉得您或者实施顾问应该学习一下销售人员的沟通技巧。需求调研时搞清楚问题在哪里,需求在哪里,客户的想法是怎样的,就打住!你只要让他们认识到问题很严重就可以了。要知道,真的出了问题,是他们比你急的,呵呵。你是在帮助业务部门解决问题,别搞得像是在求着他们似的。沟通讲究层次,不要一开始就和盘托出自己的想法,多引导客户自己去想问题不解决会有什么严重后果就可以了。如果他们问你是怎么做的,你完全可以用专家的姿态来镇住他们,比如“您放心,我做ERP都10多年了,这个问题我帮您解决!”
确认问题后,你可以把这些问题汇集成一份信息系统改造建议书(重点是暴露问题),交给老板。首先获得老板的认可,明确项目的目标,并申请资金、人力,然后明确这个项目可以做到多大。然后,根据资源,拟定解决方案(这个时候就是之前大家讨论了很多的,到底是改造还是重做,是自己做还是交给第三方做)。老板搞定后,在分别与各业务部领导沟通,获取他们的认可,然后在部门领导的支持下与员工开会交流。这就是沟通的层次。
切记,项目管理中绝大部分问题都与沟通不畅有关系,希望对您的工作有启发! |
|