与猎头接触的一段简单经历（2009年12月25日再次更新）

Mis-Julia

原帖由 qdbjming 于 2009-1-6 09:56 发表


我是看了eygle的书和博客才来到ITPUB论坛的。。。在他的博客中一直提到Julia，原来就是楼主啊。。。。。

多多执教哦~ 也谢谢支持Eygle

原帖由 天色炊烟 于 2009-1-5 17:53 发表
恭喜楼主
到时候记得给红包
呵呵

一个小小的建议
试用期的时候不妨多走多看，了解一下新职位的核心价值，在整个公司的价值链上的哪一块，你的价值增值是在哪里。

谢谢建议，必须要有所获才能离开，否则就会辜负很多人，包括自己。

原帖由 nickelwu 于 2009-1-5 16:50 发表



象LZ这么好的人选现在是很少了呀,象我以前做的不少单子都是人选上班之后觉得有些地方不太爽,然后又有一些别的机会就赶紧跳了,害得职位没过试用期,又得重新找替补...要知道有的职位找很长时间了,好不容易找到一个合适的人,再重新找的话基本是很难再找到合适的了...

不过从人选角度来说,可能有更好或者更合适的机会对发展会更好一些,不过如果能过了试用期的话对谁都好一些...没办法,各人有各人的想法,人的思想难把握啊...

猎头手上是不是也有黑名单的？ 有好的机会的确是不宜错过，但是如果是因为工作开心不开心的问题而频繁跳槽，那对谁都不好了。在这家公司遇到问题，在别的公司同样也有可能遇到，甚至更多，所以，克服困难和心理障碍的毅力是必要的。

争取过试用期，目前是我的理想

原帖由 laobai1982 于 2009-1-5 13:27 发表
真讲究  也说明你的猎头有眼光啊

希望东家认为是这样啦~

Mis-Julia

我告诉猎头，这月15日是我现在公司的Last day，我马上会离开北京半个月，回老家看看。我很坦诚说我不会因为这招聘进程而更改我的旅行计划

所以猎头也催促未来东家加快进程

今天猎头来电，说未来东家这两天会给我电话订签约时间，说尽管美国那边 Background Check 的报告还没出来（我觉得有点夸张，又不是中高层的职位......）。严谨是好，不过我觉得有点压抑。

laobai1982

呵呵 LZ在将军？！

枯毛

恭喜楼主！
一路走来不容易啊！

Mis-Julia

原帖由 laobai1982 于 2009-1-6 11:47 发表
呵呵 LZ在将军？！

原帖由 枯毛 于 2009-1-6 13:58 发表
恭喜楼主！
一路走来不容易啊！

真是不容易，刚接到电话通知，他们还有事情要跟我谈，需要3-4小时，晕死


还需要安排两天去熟悉工作，我马上就表示无法安排这个时间，还好她谅解，作罢~

也许，我将来的日子更不容易啊~

football8675

原帖由 Mis-Julia 于 2009-1-6 16:26 发表








真是不容易，刚接到电话通知，他们还有事情要跟我谈，需要3-4小时，晕死


还需要安排两天去熟悉工作，我马上就表示无法安排这个时间，还好她谅解，作罢~

也许，我将来的日子更不容易啊~

chinaman189

猎头曾经害得我好惨

玉面飞龙

恭喜恭喜

nickelwu

公司有可能会有黑名单,人选的话不一定会有,有的人可能以前跳槽频繁,但后面比较稳定,有的人可能之前稳定,后面跳槽频繁,主要还是看工作的经验和人选的沟通能力,如果跳槽频繁的理由也能有说服力的话,那也还是可以推荐别的职位的...
具体情况还是得具体分析的,呵呵

不过目前看情况,应该是问题不大了,就看入职之后习惯的怎么样了,入职之后也最好能和猎头保持沟通,和上司保持好沟通,不管从HR角度或者上司这边,应该都会提供一些能提供的帮助的~

123crm

楼主根其老公简直是绝配，都能吹能写。佩服佩服