与猎头接触的一段简单经历（2009年12月25日再次更新）

lostx · 发表于 2009-1-3 09:11

原帖由 Mis-Julia 于 2008-12-30 15:27 发表

好的公司 + 不好的职位

好的职位 + 不好的公司

应该怎样选择？

个人认为, 这个因人而异吧

事业上升期, 做中高层的位子,选择"好的职位 + 不好的公司",更容易出成绩;

个别人在此时选择"好的公司 + 不好的职位" 反倒因为高不成低不就的心态, 不知道怎么做才好了,反而影响了自己的提升

如果是基层职位选择一家"好的公司 + 不好的职位" 更有利个人能力的发挥和提高

对于能力和性格都特别强势的人,不在此列

laobai1982 · 发表于 2009-1-3 11:35

讨论展开了！

Mis-Julia · 发表于 2009-1-4 09:57

原帖由 lostx 于 2009-1-3 09:11 发表

个人认为, 这个因人而异吧

事业上升期, 做中高层的位子,选择"好的职位 + 不好的公司",更容易出成绩;

个别人在此时选择"好的公司 + 不好的职位" 反倒因为高不成低不就的心态, 不知道怎么做才好了,反而影响了自己的提升

如果是基层职位选择一家"好的公司 + 不好的职位" 更有利个人能力的发挥和提高

对于能力和性格都特别强势的人,不在此列

如果是基层职位选择一家"好的公司 + 不好的职位" ，也许有利于跳槽

是否有利于个人能力的发挥和提高就真是因人而异了，我就感到自己能走的路很窄

"好的职位 + 不好的公司",更容易出成绩，这个我有体会

Mis-Julia · 发表于 2009-1-4 10:10

1月2日 22:00 接到上司的越洋电话，说有一家美国公司跟她联系，要确认我的职位信息，包括月薪。

上司说这家公司的名字跟我说的不一样。于是我又跟她解释了情况，说Hireright是给xxx做背景调查的公司。

我不明白Hireright在调查我的时候为什么不向我上司解释清楚来龙去脉，难道是未来东家的要求?

上司说，要经过我同意才能给他们回复，另外，关于我的月薪，上司让Hireright跟我们在上海的HR联系。

晕，这程序实在太慢了，拿offer的过程显得那么漫长。

此前未来东家就向我要工资单、结婚证、孩子的出生证明复印件，哎~ 一点私隐都没有了。

Mis-Julia · 发表于 2009-1-4 10:12

元旦收到猎头的祝福短信，我觉得跟她认识了很久似的

nickelwu · 发表于 2009-1-4 11:12

找财务或者HR开个薪资证明就可以了,或者从银行开也应该可以,主要他们的这种调查主要需要有第三方的介入...
所以您也可以让猎头帮您介入一下,呵呵

Mis-Julia · 发表于 2009-1-4 12:17

原帖由 nickelwu 于 2009-1-4 11:12 发表
找财务或者HR开个薪资证明就可以了,或者从银行开也应该可以,主要他们的这种调查主要需要有第三方的介入...
所以您也可以让猎头帮您介入一下,呵呵

好像这家公司有点堤防猎头，我也不清楚

其实猎头早前已经了解过我的收入了

我的资料也提供过一遍，但是

人家还是要亲自作详细调查

vzh818 · 发表于 2009-1-4 22:18

第一眼看成猪头了

laobai1982 · 发表于 2009-1-5 08:53

这家公司很慎重啊！

Mis-Julia · 发表于 2009-1-5 10:11

原帖由 laobai1982 于 2009-1-5 08:53 发表
这家公司很慎重啊！

对，可能是公司性质决定的

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