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原帖由 Mis-Julia 于 2009-1-7 17:31 发表 ![]()
nickel,Connie 我有一个问题,如果我第一份工作历时四年,第二份工作,一年就因为生孩子的原因离开,在猎头和HR 眼中还是一个稳定的人吗?
HR是怎样看待有超生历史的candidate的?会不会歧视?
超生?生了2胎的问题?这个倒不会,一般女的话,生育过了之后一般公司都会比较喜欢一些,相对于没有生育过的人选比较起来
另外我也说过了,之前工作稳定,后来因为一些原因跳槽比较早,或者频繁,如果你的理由足够充分,令人充分相信的话,HR或者猎头也是觉得是比较稳定的,不可能公司倒闭了还呆着不走吧...
所以还是得看情况的,除非这个人选4份工作,1年1跳,那就真的是太不稳定了... |
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