楼主: Mis-Julia

[精华] 与猎头接触的一段简单经历(2009年12月25日再次更新)

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 楼主| 发表于 2009-1-7 17:31 | 只看该作者
nickel,Connie 我有一个问题,如果我第一份工作历时四年,第二份工作,一年就因为生孩子的原因离开,在猎头和HR 眼中还是一个稳定的人吗?

HR是怎样看待有超生历史的candidate的?会不会歧视?

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日期:2009-01-04 14:52:28
142#
发表于 2009-1-7 17:58 | 只看该作者
呵呵,恭喜恭喜。

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143#
发表于 2009-1-8 09:12 | 只看该作者
尘埃落定  恭喜

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144#
发表于 2009-1-8 09:28 | 只看该作者
恭喜LZ,LZ要成了猎头就可以多为ITPUB做点贡献哈!

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145#
发表于 2009-1-8 09:52 | 只看该作者
原帖由 Mis-Julia 于 2009-1-7 17:31 发表
nickel,Connie 我有一个问题,如果我第一份工作历时四年,第二份工作,一年就因为生孩子的原因离开,在猎头和HR 眼中还是一个稳定的人吗?

HR是怎样看待有超生历史的candidate的?会不会歧视?



超生?生了2胎的问题?这个倒不会,一般女的话,生育过了之后一般公司都会比较喜欢一些,相对于没有生育过的人选比较起来

另外我也说过了,之前工作稳定,后来因为一些原因跳槽比较早,或者频繁,如果你的理由足够充分,令人充分相信的话,HR或者猎头也是觉得是比较稳定的,不可能公司倒闭了还呆着不走吧...
所以还是得看情况的,除非这个人选4份工作,1年1跳,那就真的是太不稳定了...

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146#
发表于 2009-1-8 10:47 | 只看该作者
把这么多页都翻完 真挺不容易的

恭喜JULIA

早点成为出色的猎头  


把俺也猎猎去

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147#
发表于 2009-1-8 10:49 | 只看该作者
BTW,看了这个学到不少东西,谢谢~

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 楼主| 发表于 2009-1-8 10:56 | 只看该作者
谢谢大家支持

送两朵花花给绿猪


送三朵给Nickle 向Nickle学习

成为伯乐必须要有很强的感悟力,我到现在都没有起步,路漫漫呢

[ 本帖最后由 Mis-Julia 于 2009-1-8 10:57 编辑 ]

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发表于 2009-1-8 15:06 | 只看该作者
有结果了哈 恭喜恭喜
lz是个厉害的人

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发表于 2009-1-8 17:36 | 只看该作者
恭喜lz

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