与猎头接触的一段简单经历（2009年12月25日再次更新）

nickelwu

有利就有弊,有得就有失....
不知道LZ您是否有把您心中的疑问和担心和那个猎头说,一般我们也是陪聊的,尽量解除人选的疑问和担心,也会把规划和发展,或者限制的一些方面提出来的.....
也是需要和人选一些分析这个职位所能带来的,和失去的,当然最后的抉择权还是在人选自己手上...

[ 本帖最后由 nickelwu 于 2008-12-26 13:03 编辑 ]

Mis-Julia

其实我都考虑过是不是不应该用现在公司的邮箱给未来的公司发邮件

我觉得可以因为：1. 我认为邮件将不存在Confidential的信息
              2. 现在的公司主张员工积极求职
              3. 两公司不是竞争对手

我觉得不妥是担心：未来的公司会不会怀疑我的Common Sense有问题?

但是：1.未来的公司email我，让把我表填好，并且尽快给他们发回去
     2.现在公司的电脑系统屏蔽了私人邮箱的使用，我要查私人邮件，不得不在每天晚上很晚的时候，在家
     3.我赶时间，我不想他们的调查影响我的假期

于是：我把他们的邮件从私人邮箱转发到公司邮箱，周一打印出来，填表，扫描，email...

结果第二天晚上，我的私人邮箱收到对方的信，提示我用公司邮箱跟他们联系是不恰当的行为...

真让人头疼...判断失误...

Mis-Julia

继续折腾-雇佣调查


每次面试，对方的管理层都不会告诉我面试结果，他们说会向猎头反馈，说是尊重猎头。
同时，公司要求我把面试细节对猎头保密。

上周我在email里告诉对方，我的 Employment Check联系人，职位，电话...

公司回信说，他们的背景调查公司会主动给我联系索要资料 （猎头曾经跟我说，Background Check的流程需要7个工作日），上周他们只要了我在大学的学生号。

今天终于收到Hire Right的email，从美国过来的，我觉得好晕，为什么不用本土公司？这样海外公司及程序，效率能高吗？

于是，我又把所有的联系信息传真去美国

这次Employment Check, 接下来才是 Education Check...



没完没了的样子，Offer什么时候签？ 我真担心会影响我的出行计划...

Mis-Julia

原帖由 nickelwu 于 2008-12-26 13:01 发表
有利就有弊,有得就有失....
不知道LZ您是否有把您心中的疑问和担心和那个猎头说,一般我们也是陪聊的,尽量解除人选的疑问和担心,也会把规划和发展,或者限制的一些方面提出来的.....
也是需要和人选一些分析这个职位所能带来的,和失去的,当然最后的抉择权还是在人选自己手上...

原帖由 huguohua99 于 2008-12-26 12:57 发表
呵呵，祝楼主好运。不过现在看来公司那边是没有什么问题了，意愿很重要。
如果自己不想去干的事，最好不要去，折磨自己也折磨别人

能慢慢培养感情么？

觉得猎头好忙，都不好意思跟她们罗嗦。

拿这个职位，目前来说是应该，经济危机嘛

lvzhanyang

咪咪同学应聘的是什么职位啊?
技术?还是管理行政类的啊?

nickelwu

你应该把后面你所遇到的问题和疑惑和猎头说,然后也能通过猎头和公司那边进行沟通,如果后期猎头都不管这些事情,都交给人选和公司自己做的话,那只能说猎头的服务不周到,后期猎头的介入也是很重要的,协调能力...
有的时候有问题就得说出来,不然的话后面会导致一些新的问题的出现的

Mis-Julia

原帖由 lvzhanyang 于 2008-12-30 11:33 发表
咪咪同学应聘的是什么职位啊?
技术?还是管理行政类的啊?

行政类的

Mis-Julia

原帖由 nickelwu 于 2008-12-30 11:45 发表
你应该把后面你所遇到的问题和疑惑和猎头说,然后也能通过猎头和公司那边进行沟通,如果后期猎头都不管这些事情,都交给人选和公司自己做的话,那只能说猎头的服务不周到,后期猎头的介入也是很重要的,协调能力...
有的时候有问题就得说出来,不然的话后面会导致一些新的问题的出现的

好的，接受建议，找时间给她打电话

Mis-Julia

原帖由 Kamus 于 2008-12-30 12:21 发表
从头看到尾，感觉你始终在矛盾中

就跟我不理解一些家里有钱有势的人，为什么要靠关系进一些公司去做自己根本不喜欢也不愿意去做的事情，其实他/她有条件不这么选择的

有没有想过自己喜欢做什么呢，比如人力资源？或者现在经济危机，没有这样好的机会去做选择  ^o^

桔子留

到底是桔子在上海，还是Kamus在北京啊？

就是没有钱没有势才会如此矛盾...

好多事情要考虑啊，例如，明年的旅游计划需要我有一家不错的公司做背景，否则拿签证是一个问题

其次，我暂时不希望找到一份“我不能放弃的工作”，因为我有更重要的事情要做（待定哈）。

也是的，如此矛盾对自己，对将来的公司都不是好事情。

不过，既然选择了，我肯定会很努力去做好。

最后，你说对了，经济危机哈！

在小说《杜拉拉升职记》的最后，王伟的表弟在在飞机上偶遇拉拉，并且请拉拉给他谈谈职业发展方面的问题。在拉拉给他的邮件中，拉拉提出了判断一个企业是否“好”的几条标准：



1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；



2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司；



3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司；



4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司；



5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点。