楼主: robert_wjj

[精华] 一个新手对erp的思考和疑惑

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奥运会纪念徽章:手球
日期:2008-06-27 15:34:53生肖徽章2007版:狗
日期:2009-04-16 10:34:46
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发表于 2007-12-27 14:34 | 只看该作者

看看

对于ERP这块来说,关键在于实践,一切都应该从实践中来得出理论!!!

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92#
 楼主| 发表于 2008-1-2 11:45 | 只看该作者

请大家多思考

原帖由 king110520 于 2007-12-27 14:34 发表
对于ERP这块来说,关键在于实践,一切都应该从实践中来得出理论!!!


提3个问题:
1,谁的实践?你自己的还是别人的?(牛顿说他是站在巨人的肩膀上,这个巨人是谁?)
2,哪种实践?(为什么2个人做同样的事情,一个人进步很快,另一个却总是原地踏步?万有引力、相对论分别是从什么实践中得出来的理论?)
3,为什么要强调“对于ERP这块来说”,在实践和理论关系方面,ERP哪里特殊?

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 楼主| 发表于 2008-1-2 12:09 | 只看该作者

erp项目高失败率4:总结

分析了失败原因后,就可以对症下药,找出解决办法。
对风险1:提高乙方实施能力(A)
对风险2:提高软件质量(D-C)
对风险3:提高甲方管理能力(B),同时控制项目目标和甲方接受能力之间的差距(E-A)
对风险4:提高甲乙双方能力(A+B)
其中,提高A和B,降低D-C,是长期性的工作。控制E-A,是短期性的工作,对应于每一次具体实施项目。我们可以假设,在短期,前三者是变化不大的。那么要提高一次项目的成功率,我们所能做的只有控制E-A。
考虑问题要循序渐进,先从短期开始。项目中怎样控制E-A,提高成功率呢?
1)先把事情做对,再把事情做好。不要做超出自己能力的事情。假设目前比较有把握可以上财务系统,但是crm很勉强,那就只上前者,等以后时机成熟再上后者,不要贪功急进。
2)复杂度是非线性增长的。假设单独上财务系统或者hr系统的难度都是1,把2个已经成熟实施的财务和hr系统整合起来的难度也是1,那么,同时上2个独立系统的难度可能就是3,同时上2个且整合好的系统的难度可能就是5。此时可以把目标分解,一个个来,分成3个单独步骤做,前一步做好了再继续下一步,这样整体复杂度就接近线性了。
3)………等等。
所以一次项目的实施,需要一个好的方法论(methodology),这个问题比较大,考虑放在后面做一个专题来讨论。

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发表于 2008-1-4 20:03 | 只看该作者
楼主很会钻研,继续努力

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日期:2007-10-20 08:38:44ERP板块每日发贴之星
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发表于 2008-1-6 19:49 | 只看该作者
我也是新手 一起加油

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发表于 2008-1-9 15:07 | 只看该作者
楼主每次一回复,都是慷慨激昂的一大段文字,我自问没这水平,佩服得很,就你的理论水平绝对可以到某学校的sap学院当导师!不过门外和门里两片天,我公司(国字号)也算中国某领域的绝对老大,就我公司来说,ERP这东西实施是出乎你想象的复杂,牵涉的面和人太广,ERP实施失败还是在于人呢!

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发表于 2008-1-10 14:04 | 只看该作者
相对楼主来说,我就是一新人!
留个名,学习了!

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2014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02马上有房
日期:2014-02-18 16:42:02
98#
发表于 2008-1-25 11:36 | 只看该作者
一、楼主总结的ERP目的功能的确很正规,
但是我们在实施ERP,更多面对的是对ERP一窍不通(最多懂点皮毛的)企业老板,在实施过程中,你也许会发现他们的一些真实的想法,
我遇到的有:
1、不是说上ERP可以减少员工吗?怎么还要招一些人?(把附带功能直接提升到最终目的)
2、实施ERP的资料整理一下,明天有某某某要来审核。(面子工程和某某某认证审核需要)
等等。

员工(特别是年龄有点大的):
1、麻烦,原来不是挺好的嘛
2、实施ERP以后会不会裁人?

ERP供应商呢?实施ERP的目的又是什么?
1、变通,变通。
2、把财务软件的加强版忽悠成ERP,做完第一期进销存和财务就完了,生产只字不提。

这是现状,也许只是我个人目前所看见的,不能代表全部,但是至少有这种现象存在。
在这种环境下,还能有像楼主描述的那样理想状态的ERP实施吗?
不是我们不想,而是有些东西必须要面对现实。

二、理论-实践-理论-实践   这是对的,理论大家都可以去看去学,但是每个人的实践却完全不同,日积月累,形成的经验能一样吗?我们要根据自己本身的ERP实施环境,不断调整需要总结的实践和需要学习的理论,这样才能不断进步和发展。



原帖由 robert_wjj 于 2007-11-28 10:43 发表
我认为一个有5年的企业管理经验,又有5年的软件开发行业的经验的人,在同等经验水平下,会比一个有10年erp行业经验的人做的更好。“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,不要被满天乌云遮住眼睛,呵呵,不要把erp看成是erp。


我却认为实施顾问不一定要会软件开发?只要会一些基本的软件开发的知识就行了,关键是看在企业管理方面的知识和经验了。



三、个人一些粗浅的看法
实施ERP最主要的工作就是沟通,先了解对方的真实想法,再利用你的专业知识去解决问题,再用对方能理解的方式沟通你的想法,最后取得统一看法,主动询问对方的困难,提供必要的帮助。

[ 本帖最后由 hardway1130 于 2008-1-25 11:40 编辑 ]

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发表于 2008-5-7 15:05 | 只看该作者
LZ是一強淫~~

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发表于 2008-5-8 15:23 | 只看该作者
偶是也ERP的初学者,目前还在找ERP的原理相关的资料
楼主的理论只是真是比较强悍
偶虽然是学软件出身的
却一点都不会编写代码
但是偶不认为不会编写代码就不能去做ERP实施!
如果楼主真的是初学者,希望大家资源共享,多多交流,呵呵

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