非知名猎头Henry 和你谈-高薪是怎么跳出来的？

seeyouknowme

好贴，楼主多了个新的职业------职业规划。
强烈渴求和楼主结交。
MSN :SEEYOUKNOWME@HOTMAIL.COM

zhanglinye

好帖啊，楼主加我为好友吧，我的msn是zhanglinye@hotmail.com

cnhzlt

精华帖了，呵呵

Ryan56

关注楼主的帖子很久了，今天有时间拿出来重新读了一遍.受益匪浅.
楼主加油，争取打造坛子里最深的水.^_^

lijiaqian1976

人人都有性格,古人说三岁看到老,老外说除了IQ,还有EQ
这年头,连中学生都知道名企喜欢看候选人的性格
但在面试的时候,我们的注意力往往更多的放在了反应能力,资历和工作经验上,
而忽略了自己个性的展示
不是吗?
有时一个好的职位有时会出现三个非常不错候选人
招聘方甚至不得不开会来讨论研究到底谁最适合?
在硬件都一样的基础上,你的软件也就你的性格风格就成了对方的参考标准

记忆中有位牛人,是从法国回来的海龟
个子不高,长的有点娃娃脸,
虽然他很聪明,但由于个性十分活跃,直率
有什么说什么,而且又是娃娃脸
,所以同事们都觉得他的Leadship有点弱
３０岁后的某天，他突然醒了过来,
在和同事们一起经历了风雨后.变的沉默少言，
他要求自己,要么不说话，说话必在重点上
他改变了自己的形象,平头,强壮有力\烟不离手
举止也变的老成
后来他当了ＮＯ．１，
有一年曾经在南海画过一个圈．结果还被写成了流行歌曲
他负责的企业是国企,公司名---中华人民共和国

随我们毕业年数增长，我们不可避免的要走向管理岗位
因此在跳槽时候，企业会从你的举止中观察你的管理风格
管理风格有很多种，老大型＼老好人型＼导师型＼领袖型＼拿磨温型＼婆婆型\\媚上欺下型．．．
因此在３０岁左右，我们的应该让自己管理风格就基本成型
至少你应该给你下属深刻的印象,让他知道你的风格是什么?
其实,这是职业生涯规划中的一个重要环节,在后面我将举出一些
个人风格在面试中成败的案列与大家分享

steve352

好贴呀，谢谢LZ，真是受益非浅呀

gary820712

Henry  到哪发帖都是这么火爆。。。哈哈。。赞。

jpdianchi

受益匪浅啊

yaohua0214

呵呵，终于看到楼主的帖到这里来了

很久前在 SCM 就见过楼主的高论，当时就十分震撼！！
真的没想到在技术区也能有招聘帖被加为精华。

在技术区看完那天，我就在这招聘区发了一帖
推荐在招聘区发帖的朋友去看下楼主在技术区的帖子
可是没几个人回应，很快就沉了（海区我也发过）。

还记得楼主在技术版的时候发出的“江湖通缉令”，很有意思！！

楼主真的是一个很好的猎头，能遇到你真是大家的好福气！！

mandy_li

ＳＴＵＤＹ