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多谢各位朋友抬举
我非常乐意与大家分享猎头的经历.108楼朋友遇到的问题,应该是很多刚入行的猎头都会遇到的,
其实做猎头,是不能太依赖人际网络的,我个人认为那个只能起到锦上添花的作用
我遇到过两类进入瓶颈状态的猎头,
一类是从外企圈子里出来的,在入行的前期由于有多年的人脉积累,做起职位来特别顺利,成单速度特别快,但到了后期,因为职位涉及领域宽,行业跨度大,习惯依赖人脉的副作用就体现出来了,找人的速度\准确性都很差,最后不是业绩平平就是退出行业
另一类是原先在外企做过HR,在HR圈子里人脉广的,他们其实最适合做猎头行业的BD,去开拓客户源,而不是去猎寻优秀的人才,事实上我看到有些猎头公司请了一些这样的顾问,虽然客户和职位多多,但成单率低.
109楼朋友的问题,
我对自己的个人规划其实十分简单
事实上我是在28岁那年才开始对自己进行了职业生涯规划
当时从某民营公司的市场总监的位置上下来,有点失落,在想自己前途到底在何方
于是,我对自己做了SWOT分析,具体就不在这里罗嗦了,
结果是
1\我不属于那种强势型,不爱与人争利,有些小清高----------不适合做销售\不适合在大企业里搞政治
2\亲和力比较强,喜欢分析,喜欢表达自己的思想(说难听点就是好为人师)---------适合从事咨询行业
3\文科出身,比较感性,喜欢与人进行思想碰撞,对不同人的不同生活方式有研究兴趣
于是得出一个结论,我适合在猎头行业里发展(虽然在北京一个外企朋友都没有)
后来就放弃了一个大公司产品经理的职位,拿着低廉的入行薪水做了猎头
坦率的说,我不认为自己现在做的出色
猎头这个行业如同围棋,进门容易,成为高手很难
大多数还是将它看作高级的人才中介,比一般的街头人才中介学历高一点点\英语好一点点\办公地点CBD一点点......
对于未来,我下步打算是拿到全球职业规划师证书,一步一步的成为一名专业的职业生涯规划顾问.
至于如何成为一名出色的猎头...问题太大了,只要你爱上了这行,干的开心,就有了成为出色猎头的基本条件了 |
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