国内ERP顾问最缺的是什么？

z3765295

本来想总结一下，不过想想也是，前面的几楼都看过了。

erp本身是一种思想，顾问大部分原因就是素质不够。不论是崇洋还是不会写说明书，还是管理企业。不够的原因就是素质不够。

xxmiaoyong126co

我一直在说这个观点，
最缺的是工资。
现在是市场经济，哪里工资高，就会吸引高水平的人来从事这个行业，
然后项目才能做好。

醉眼看世界

最缺有真正愿意做好国内信息化的企业和人才，坑蒙拐骗成为行业特色，很可悲！

MYERP_ABC

醉眼看世界 发表于 2013-3-23 16:26
最缺有真正愿意做好国内信息化的企业和人才，坑蒙拐骗成为行业特色，很可悲！

全行业最缺职业道德。
厂商以签单为目的，顾问以回款为目的是造成坑蒙拐骗行业特色的原动力。
建议论坛发起ERP顾问存在的社会价值以及ERP顾问应遵守的职业道德规范的讨论。

MYERP_ABC

醉眼看世界 发表于 2013-3-23 16:26
最缺有真正愿意做好国内信息化的企业和人才，坑蒙拐骗成为行业特色，很可悲！

全行业最缺职业道德。
厂商以签单为目的，顾问以回款为目的是造成坑蒙拐骗行业特色的原动力。
建议论坛发起ERP顾问存在的社会价值以及ERP顾问应遵守的职业道德规范的讨论。

dayup12

我个人认为
缺沉淀的心态,有点浮躁

巅峰expeak

浮躁，工作不深入，只是从知识出发解决问题，而不是站在用户、企业角度考虑问题，

lichboyking

国内顾问最缺的恐怕就是专业的项目管理能力，整体浮躁，当然，这也与其所在的平台，行业环境，企业素质，地域差异等相关。

lichboyking

Shanghai001 发表于 2005-7-5 11:32
非常同意,如果把国内顾问薪水提高10倍,你看素质能否上去?

严重同意，薪水的高低，决定着顾问在这个行业的生存周期，薪水不高，顾问自然看不到自己的希望，更别说这个行业的希望，哪还有心思沉下来做产品，做价值。

clossc

顾问，素质不高，薪水不高，职业道德纯粹随机。。。。
先天不足，啥都缺。。。。