深圳融博怎么样？（通知去笔试面试了）

david2000

最初由 daemon2046 发布
[B]

那是你吧,别人都比你发的多

年底双粮和年终奖是两回事情了,现在又季度奖了恐怕你老兄也走了没享受到吧 [/B]

呵呵, 看把你乐的?!

多吃了几块糖就美了!

RAYMAOND

看了一下，无非是
1。争论融薄挂羊头卖狗肉，这是事实，不需要争论
2。待遇问题，看样子大家都同意作为一个普通公司来说，融薄还算不错，但作为银行来讲，一般
3。融薄公司机制不全，部门不全，只有开发部门。甚至不如一个外包公司那样五脏具全。如果一门心思想做技术，可以。想多元发展，没戏
4。和cmb一起干活，同工不同酬。这问题在深圳很普通，外包公司如此，政府单位如此。毕竟一个单位编制是有限的，都需要合同工来降低成本。

融薄的人也不要争辩了，人都不傻，有分辨能力。和华为那还用比么，当然如果你没有华为的offer,，融薄也是不错的选择。楼上几位融薄人说自己好，有王婆卖瓜之嫌，好是要别人说出来才算的。不知道你们是受公司领导指令，还是自发来发贴，反正做的有点过了，过犹不及。
你们这样争论，只会落人口实，显得小气。

ABC98

最初由 RAYMAOND 发布
[B]看了一下，无非是
1。争论融薄挂羊头卖狗肉，这是事实，不需要争论
2。待遇问题，看样子大家都同意作为一个普通公司来说，融薄还算不错，但作为银行来讲，一般
3。融薄公司机制不全，部门不全，只有开发部门。甚至不如一个外包公司那样五脏具全。如果一门心思想做技术，可以。想多元发展，没戏
4。和cmb一起干活，同工不同酬。这问题在深圳很普通，外包公司如此，政府单位如此。毕竟一个单位编制是有限的，都需要合同工来降低成本。

融薄的人也不要争辩了，人都不傻，有分辨能力。和华为那还用比么，当然如果你没有华为的offer,，融薄也是不错的选择。楼上几位融薄人说自己好，有王婆卖瓜之嫌，好是要别人说出来才算的。不知道你们是受公司领导指令，还是自发来发贴，反正做的有点过了，过犹不及。
你们这样争论，只会落人口实，显得小气。 [/B]

基本同意这位老兄的2。3。4点
关于第1点：不知道其他人是不是把RB和CMB划上等号，至少我从来没有过，憧憬着CMB而去RB的人就不要去了，多半会失望。即使若干年后领导所承诺过得事情（合并＝＝）兑现了，RB也不等同于CMB（这是个人估计的）。

至于选HW还是RB：前几页有位老兄分析的比较清楚，要看你想在哪个行业哪个方向发展，从行业及方向来看，HW和RB没什么可比性，没有一点相同。

还有补充一点：在RB感觉不出来是在一个公司里，换句话说就是没有商业气氛，“永远有米吃”且“不用自己找米”，没有奥尊墙面上的项目进度排名之类的图表。：）

daemon2046

最初由 david2000 发布
[B]

呵呵, 看把你乐的?!

多吃了几块糖就美了!

[/B]

理解你离开一个公司恨不得那个公司最好倒闭的心情.

但是,
实话要实说,你说的不对,传达错误信息给别人我就要指出来.

xudp329

最初由 wangcongrui 发布
[B]前几天收到接收函了
融博让我把协议材料寄过去
不知道他们会怎么填的
毕竟许诺的机会和待遇都是口头的
但怎么写我们又没法掌握

几个问题想请教各位前辈
1、在公司干得好得话，有多少的发展和进步空间呢，待遇会相应提高吗
2、公司允诺的六个月的过渡期住宿，今年这一届还有吗
3、主机和前台开发等岗位，这是可以选择或者说凭实力争取吗，还是完全由公司安排
4、补充协议里说的违约金2000块跟楼上兄台提到的劳动合同里的违约金不一致，是怎么回事呢

应届生，很多事情不了解，麻烦了，谢谢各位 [/B]

各位前辈请回答此贴！！
2.过渡期住宿 怎么收费的？
5.本科与硕士在融博薪酬待遇上有区别么？
6.试用期多长时间？

david2000

最初由 daemon2046 发布
[B]

理解你离开一个公司恨不得那个公司最好倒闭的心情.

但是,
实话要实说,你说的不对,传达错误信息给别人我就要指出来. [/B]

我觉得你很搞笑！

1， 你我根本就不认识， 你凭什么说， 我在你们那里工作过啊？！
    现在又来了一个无中生有的人。 上次那个是非要说你们自己融博智商低。 这都是无稽之谈嘛！

2， 为什么对你们融博很了解， 是因为招行我有几个朋友， 其中一个原本是要被派到融博做一个副手的， 后来觉得那里不是很好， 就算了， 也就是那个时候谈起来， 我知道你们还有一个融博。

3， 我没有任何贬低你们融博的意思， 我反对的只是你们用招行往自己脸上贴金， 迷惑人， 是不对的！

wangcongrui

daemon2046和david2000
建議兩位把自己所知道的事實透露一下,這對我們外人或後來者的了解是有幫助的
而沒必要表達自己的感受,這樣不可避免會帶有主觀色彩,尤其是david2000兄,你的言
辭明顯帶有對融博的不滿情緒
況且相互對抗的爭吵沒有多大意義,對各位自身都沒有什麽利益相關

runnable_cmb

我不觉得xx公司需要规定来去自由，我也暂无换工的计划。
但我觉得劳动合同本身就对劳资双方都有约束力。在劳动合同已生效后，xx公司单方面向劳动合同加一个补充条款，显然违反合同法。更搞笑的是这个补充条款只规定了劳方一方违约的责任，对于资方违约的责任，只字不提，严重违背合同订立的公平原则。
知错能改，善莫大焉，否则只能贻笑大方。

最初由 bjalec 发布
[B]runnable_cmb,赔偿800元/月的规定说明公司在乎你们，重视你们，希望你们留着。难道你觉得xx公司规定”来去自由，公司无所谓“，你才满意？ [/B]

wangcongrui

runnable_cmb兄,能詳細談談這份附加合同嗎？目前來說個人感覺這樣的話很不公平.
但我們收到的附加協定分明寫了違約金為2000,且雙方都有這個責任的

附加協定之外還得簽附加合同?我們怎麽看這兩者的不一致?

runnable_cmb

你们是应届生，签三方就业协议，该就业协议在你来签约公司报到后自动失效。
报到后，正规公司如IBM、华为等会与您签一份劳动合同或试用合同，合同里会写试用期时间长短、待遇，转正待遇等，如果可能还需签保密协议等。不过有些公司会拖延至转正时才签正式合同，目的就是试用期不给你们买社保。XX公司是不是这样对应届生，我不太清楚。
上述补充条款，是XX公司在与员工签订了劳动合同后，单方面规定向合同中加的一个不平等的条款。

最初由 wangcongrui 发布
[B]runnable_cmb兄,能詳細談談這份附加合同嗎？目前來說個人感覺這樣的話很不公平.
但我們收到的附加協定分明寫了違約金為2000,且雙方都有這個責任的

附加協定之外還得簽附加合同?我們怎麽看這兩者的不一致? [/B]