深圳融博怎么样？（通知去笔试面试了）

pubtech

坚决不要打着CMB软件中心的旗号，要做就做好自己的品牌。
如果真的是招行下属机构，我不反对。可你是么。

看看下面人说的吧：估计是招行的
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最初由 apaches 发布

晕，来个拉关系的。要找招银电脑部的，直接上一事通找不就得了，用的了在这里喊么？

融博公司的一个老总说过：融博公司的100多号人，都是被我骗过来的。

电脑部老总徐连峰说：过两年有个大变化，　以后电脑部可能就没有了，但是融博公司还存在。靠，老员工说：这话说过两年了。
电脑部和融博的最小差别：电脑部早餐　１元　；融博早餐　２元；电脑部晚餐　３．５元　融博５．５元（以前８元，毕业生过来之后，公司为缓和矛盾改成５．５元）。
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详细：http://www.itpub.net/417191,2.html

qiufly

局外人说句公道话，RB的技术、待遇在国内的金融软件业已属不错了，至于非要在跟CMB的关系上扯不清没有任何意义，根本就不是同业嘛。我就在四大银行的某家开发中心，可以说待遇比RB差多了，据我了解其他三家银行的开发中心的待遇也不会好过RB。本人是小兵，所以只能比较同属小兵的待遇。

jackey2006

综合以上，融博：
1.打着招行的招牌去招人，招进来是为招行干活，但不是招行编制，没有名分。融博的人总以为自己与招行有关系，但招行的人，尤其其他部门或分行，只当融博是外人。
2.与招行编制的员工在福利、待遇、地位相差悬殊，同工不同酬劳，地位不平等。地位不平常令融博人有受辱感觉，远的不说，最近的信用卡优惠充分体现这个。根本原因是融博人是外人。
3.招行做项目简直是乱来，没有项目计划，没有项目协调，没有项目过程控制，没有测试计划...，完全是CMM1的模式。招行的项目管理应该在几个银行当中最烂的，与博科，雁联等相比差一个层次。融博的人身在其中，感觉很窝火，很无奈。
4.成立三年了，体制没有改变，公司定位不明确，没有发展目标。也许领导会说目标就是做招行软件中心，但在管理上，内部架构上体现不出发展的样子。领导总说明天会很好，有很多发展措施，例如...。可是，我们都不是傻蛋，糊弄多次后也会学精。

给领导的建议
1.招人时可以提是给招行干活，但不能打着招行软件中心的牌子，毕竟还不是，不然让人有上当感觉。也许你当我们是农民工来糊弄，但至少我是IT农民工，学历高点，智商高点。
2.编制问题我估计五年内不能解决。因为触动电脑部所有人利益，影响稳定。领导们最怕不稳定，稳定压倒一切，所以编制不会变。这个跟融博的人明说吧，死了这条心总比牵挂着要强。
3.招行电脑部的项目管理改善一下吧，拜托了，别让我们跟着瞎整遭罪
4.体制、定位、目标等无法解决的，领导与其说说空话，还不如更加努力地为我们争取利益，实实在在利益。应该说领导真的很努力了，希望更努力，我们会更爱你的。

himself

我记得我去你们融博面试时，你们老总对我说，在融博不仅可以学到丰富的程序设计知识，还把你培养成为具有丰富银行知识的多面手，还说去融博的话比汇丰好，汇丰就是打杂。我想融博没有这么差吧。你们老总还是很好人的，对我们毕业生没有一点架子，赞一下！


QUOTE]最初由 pubtech 发布
[B]什么CMB软件中心，这个旗号建议以后不要拿出来骗人，我当初就是被骗进去的，一直都有种上当的感觉。以后就说融博不就得了，难道丢人么？呆了2年，我倒是不觉的这有什么不好的。

我知道人家中行软件中心博科，人家至少像个样子，确实可以看出来是公司化运作，什么都很明确，不像这成立3年了，很多东西还是那么乱。

CMB以技术领先，我看也是虚的，项目管理出奇的乱，我都不好意思说了，这边待遇倒也差不到哪去，应该对得起大部分人干的活了，在这里大家都拉塌惯了，如果说融博真的想有所作为，让大家看的起，让市场认同，让我们融博人以后出去也能自豪的说在融博干过。我看公司领导真要好好管理一下，大家效率高了，待遇自然就能高上去。我不想说银行编制有什么好的，混日子拿那么多钱也没太大意思，过几年也许就下岗了。还是要体现自己的价值。和CMB电脑部一块干活也没必要低3下4的，不就是他们待遇好些么，我就看不出来他们的技术好多少，干的活多多少，不平等我也习惯了，这其实也没什么，主要看看自己有没有成长。

还是一句话，不用拿这些东西来糊弄人，这样对得起应聘的人么，人家来了还是会走的，我想领导们一定比我知道怎样才能留住人，才能吸引到人才。每个机会都是要成本的，人家进来的时候就和人家说清楚，对大家都好。

我估计公司的领导也会来看看，要不怎么那么多托就光说这里好。大家都别自欺欺人，我也知道公司这几年也在改善中，毕竟太差了招不到人，也留不住人。要好好做好管理工作，对得起那些高效工作的员工，不要亏了他们，也要认清哪些在混日子的，不要每个人到了4月都意思一下的加点点钱，没什么用的。

不管以后会不会留在融博，至少都希望自己呆过的公司能快乐成长。所以呢，融博！该是好好改善的时候了 [/B][/QUOTE]

javayyx

看了前面几帖，待遇方面的评价就不说了，可以看出来几位对融博的管理有一些看法和建议，是不是事实俺外人不知道，但人家说得是挺诚恳的。
看来领导层和员工的交流不是很通畅，跑到这来谏言了......

weiweijh

从1－－9页完整看完了。觉得融博还是不错的，要不怎么会有那么多的员工来着里跟贴？

       现在真是饱汉不知饿汉饥，我是准备毕业的应届生，深知找工作困难重重了。如果能进融博，那就偷笑吧：Good Luck,

我还是迷途的羔羊那

FreeSky

看了9页，没点耐心还真不行。说白了就是，银行(甲方)  > 融博等所谓的银行开发中心(半甲方) >集成商(乙方)。找工作最好是甲方，其次半甲方，最后实在不行就在乙方中找了，能够找个财大气粗的也不错。

YourChoice

1、已经正式搬迁到新大楼办公，年前大部分员工过去，年后搬迁完毕；
2、全年奖金比上年大额浮升，大家已经收到邮件通知，众人受鼓舞。

?缪

最初由 YourChoice 发布
[B]1、已经正式搬迁到新大楼办公，年前大部分员工过去，年后搬迁完毕；
2、全年奖金比上年大额浮升，大家已经收到邮件通知，众人受鼓舞。 [/B]

难道是在itpub发帖扭转了乾坤？！

铁盒

最初由 YourChoice 发布
[B]1、已经正式搬迁到新大楼办公，年前大部分员工过去，年后搬迁完毕；
2、全年奖金比上年大额浮升，大家已经收到邮件通知，众人受鼓舞。 [/B]

一看YourChoice就是一个小气的人，融博有点小变化就到处宣扬，不用说fyydoro5就是你的马甲了。
经常要代表大家，你问过大家了么？你凭什么代表大家？说句不好听的，你就是猪鼻子插葱----装象。