第一次面试这样的人……真无语了

myduke

参加过国内的面试和美国的面试，总体感觉国内的技术面试大部分还是比较容易的，深入细节的问题很多地方问的都比较少，但是美国IT的技术面试
非常的细致，至少我参加过的都是如此。俺没什么结论只谈现象。
另外关于性能调优，我还是认为数据流程的模型优化很多时候比调系统参数更重要，毕竟大部分时候数据库的默认设置是最佳实践的总结。

UpalInternation

目的不同：1、设计型 2、人手型

原帖由 myduke 于 2011-7-15 14:55 发表
参加过国内的面试和美国的面试，总体感觉国内的技术面试大部分还是比较容易的，深入细节的问题很多地方问的都比较少，但是美国IT的技术面试
非常的细致，至少我参加过的都是如此。俺没什么结论只谈现象。
另外关于性能调优，我还是认为数据流程的模型优化很多时候比调系统参数更重要，毕竟大部分时候数据库的默认设置是最佳实践的总结。

jacalwu

面试不但是一个选择候选人的过程，同时也是一个候选人选公司的过程。
面试官的行为直接体现出一个公司的水平和文化。好的面试官，选择候选人的过程
同时还能给公司做宣传。
再说，人不是一生出来什么都会的，主要还是学习能力，解决问题的能力。

而且山水有相逢，圈子其实很小，说不定下个月哥们就去了甲方当客户。直接给你
发需求。：）

ghost2876

牛逼啊

tangchaoql

楼主的问题，我倒是能够回答上来，我觉得30W可以。
我做计算机是个人爱好，我觉得，你不能拿自己的长处去问别人，我刚开始，我也这么干过，后来就是聊聊工作。
但是我不是oracle DBA。

woaini1987120

老帖

geyall

确实，搞面试需要这样吗？

mchdba

楼主是根据这哥们的简历来问的，呵呵！

nw5452

看来我离开dba这个行业是对的，一个不会啊。。。

dba的环境太重要了（当然也要靠自己），但我去过的公司都不是像你们这样有大量机会做调优的公司，就是纯打杂，我好几个朋友都是这样，也都很迷茫。

syzxlyx

有些人有些东西总是google不出来，但另外一些人一下就出来了。