第一次面试这样的人……真无语了

finalarrow · 发表于 2011-6-15 17:32

至于发短信评价面试官。呵呵，真有才的哥们，如果LZ是搞一大堆笔试题给他，让他考上个四五小时，还可以理解。
LZ 这次是小小打击了一下别人的自信心了。

sikolee · 发表于 2011-6-15 19:03

我同意2楼说的

先不说这个面试者怎么样。LZ的问题一些都是自己经历过的，这样的问题适合在先了解基础知识掌握的情况下，再深入的问一下，不见得必须要知道。你经历的问题别人不一定经历过，别人经历的问题你也未必经历过，这跟每个人的工作环境有很大关系。

flying_warrior · 发表于 2011-6-15 19:23

看了楼上几位的回答可能大家还是在考虑面试的问题是不是应该是主考官所擅长的。

我可以这样说，我问的基础知识包括各个参数部分全部都是我的manager 当年在面试我的时候用过的。

我们想要的人其实分为两个部分

1.工作年限很短0-2 年  但是学习能力和学习方向都不错的人  这样的人我相信在我们这里很快就会迅速的崛起（偷偷漏了一句我们这里的产品学习时间很多而且学习气氛很有压迫感），薪水可能不高但是起码能保持个行业水平吧。

这部分人其实我比较倾向于首先懂各个POOL 和进程的基础知识  最好最好再多懂些SQL 调优的东西。这样的话进来的时候起码不至于没事做你总不想天天去给开发在线上执行SQL吧？

2.工作年限3-5年起=》不限  这个时候要的主要就是经验非常丰厚的人，甚至说比我们manager还要优秀那是再好不过了。这个时候我也说不起薪水了还是跟我manager谈吧。
当然这个不是一个固定值如果前几年做的是开发  我们这里并非不接受这样的人才但是恐怕您要往上一个梯队站一站毕竟不能按开发的年限来算薪水是不。

这部分的人问题就要多一点反正基本由浅入深该问的都问了能答的都答了  还有值得自豪的事情可以给我们share 出来我想这样的人才是我们要找的。而不是憋了5分钟说自己做了成千上万的SQL调优，擅长COST 方法论结果连计算COST 需要什么输入条件都不知道。

flying_warrior · 发表于 2011-6-15 19:40

说实话我觉得我的问题一点都不苛刻我当年还被人问过给你数据让你计算索引高度，问你HASH JOIN的COST 计算，以及自动统计信息收集算法等问题，这问题说白了可有可无你说你翻翻书都会，难道面临重要决断的时候还能让你去GOOGLE吗

flying_warrior · 发表于 2011-6-15 19:43

我觉得作为一个甲方DBA来说可以一年半载也碰不上一次大事故，但是我们储备的知识全部都是为了这一次而绽放。因为这种情况你不上就是业务功能停止公司直接面临巨大损失，所以知道的越多越好哪怕是书本上的理论知识起码在解决问题的时候也有个思路而不是在那瞎猜总不能线上来个紧急SQL 让你优化你连个方法论都没有直接上来就开始不断的尝试改写SQL 来试试有没有好的执行计划吧？

ucgary · 发表于 2011-6-15 19:58

楼主太认真，你这个面试很失败。自己也要反省。

sikolee · 发表于 2011-6-15 20:04

LZ能不能说说 BULK COLLECT应该注意什么？学习学习

finalarrow · 发表于 2011-6-15 20:29

终于明白“开发DBA”与“产品DBA”的区别了，前者是帮开发人员跑SQL，后者才是监控处理生产DB的，对么？

明天拿楼主的面试题考咱公司的DBA去。。。我相信公司几个DBA只有一个能答得上来“给你数据让你计算索引高度，问你HASH JOIN的COST 计算，以及自动统计信息收集算法等问题”

kw002007 · 发表于 2011-6-15 21:13

原帖由 finalarrow 于 2011-6-15 20:29 发表
终于明白“开发DBA”与“产品DBA”的区别了，前者是帮开发人员跑SQL，后者才是监控处理生产DB的，对么？

明天拿楼主的面试题考咱公司的DBA去。。。我相信公司几个DBA只有一个能答得上来“给你数据让你计算索引高度，问你HASH JOIN的COST 计算，以及自动统计信息收集算法等问题”

关注的点的确不同

wanan_YLF · 发表于 2011-6-15 21:51

我倒很想知道对于初级的mysql DBA，一般公司会问什么？

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