第一次面试这样的人……真无语了

henrybai

楼主：反过来他面试你，你也不一定能答复得好！

superatao

LZ表现欲太强了，还是有点嫩。

nw5452

额。。看来我真的不适合做DBA，一个不会。但挣的也还可以。哈哈

kami_kang

自己的优势不一定就是别人的优势，别人的优势也不一定就是自己的优势，技术永无止境，
做个面试也被别人面试，其实面试这东西，也就是随缘，聊得投机OK，聊得不投机PASS

sun164

jacalwu 发表于 2011-7-16 11:16
面试不但是一个选择候选人的过程，同时也是一个候选人选公司的过程。
面试官的行为直接体现出一个公司的水 ...

说得好。

楼主这样灼灼逼人不太好。起码我现在就觉得应该慎重对待一号店这个公司，这家公司的人品值得考虑。

除非必要不要公开点名。

Tomac

有点意思。一般的人面试，都是这样的。用自己熟悉的技术点去问，来衡量别人。
事实上，技术经历的差异，难以有2个人对于一个技术点有完全相同的经历，难以取得共鸣。

Tomac

有点意思。一般的人面试，都是这样的。用自己熟悉的技术点去问，来衡量别人。
事实上，技术经历的差异，难以有2个人对于一个技术点有完全相同的经历，难以取得共鸣。

Darleter

可以看出楼主很上心，是技术一线人员。
主管也给楼主机会。
挑人慢慢来。
第一次面试别人是不是大家都会把别人给毙了？

mchdba

noneyxie 发表于 2011-10-26 11:06
1号店是指什么，不明白

上海比较成功的互联网公司，做电子商务的，主打百货销售，说句实话：我们公司的下午茶、饮料就是在他们那里网购的，只是真的不好喝啊（我说的是大实话哦）！

fly2010ylf

看了LZ作为面试官的经历，发表一下感言。
LZ要弄清楚这个事实，LZ问的有些问题确实是比较细致和具体的，比如具体到某个调优参数的使用，而不只是泛泛介绍某个功能。LZ用自己在工作中经常用到的东西去考一个经验没你多的应聘者，对于某些知识点没有你熟练这不足为奇。你也是做技术的，试想一下应聘者要是有你熟练的话，那样的人你有资格去面试他吗？那样的人真的会看上你们的公司吗？如果LZ充分注意到这个事实的话，我想LZ面试时候的心态会更加正确一些。
而且有些知识点，LZ所了解的也只是枝根末节，或者是片面的，高手再稍微深入追问一下，也许你也会不知所云的。取笑挖苦别人的做法确实有点不妥。
Oracle数据库博大精深，有些功能有些知识点他比你了解的更清楚这也是很有可能的。一句话，用多了就熟练了的问题。
现在国内一些用人单位给人感觉就是有点急功近利，需要招进来的人恨不得马上跟你一样。殊不知每个人的成长经历是不一样的，你不也是由菜鸟慢慢成长起来的吗。那些一点就明的知识点对于一个有一定功底，有着很强学习能力，但还没精通的人来说，是可以逐渐积累培养起来的，花不了多少时间。在考察一个面试者技术基础的同时，他的成长潜力也是一个非常重要而不可忽视的因素。"闻道有先后，术业有专攻"。在技术的领域，不提倡倚老卖老，还是谦虚低调点好。