第一次面试这样的人……真无语了

淡定与洒脱

原理性的东西，真的有时候就是忘了，最近也面了个公司，问事务和延迟快清除，这方面知识我以前专门研究过，但还是忘了，没回答好，所以，面试这种事情也是看缘分的，拿到offer也罢，被拒也罢，平常心看待

淡定与洒脱

另外，面试前，我觉得求职者如果不急的话应该问清楚，比如是招聘运维dba还是开发dba，工资多少，避免出现两个状况：
1、开发dba被狂问原理机制和运维方面得问题，估计会问得崩溃。
2、面试到第5轮，说工资有8k，然后你告诉他你现在工资是1万，这就非常尴尬，浪费了双方时间

szssoo

淡定与洒脱 发表于 2011-7-2 15:12
我干过几年DBA，楼主说的这些东西，我有一半都没印象了，比如这个optimizer_index_cost_adj ，一看有点熟， ...

呵呵。。我入行用的也是小型机。所以我一直在打酱油

SAP大肚肚

Oracle数据库，我只会安装和备份恢复，楼主说的是天书

CNOracle

乖乖，Oracle这几年发展真快啊

ciscogeek

面试官很失败。招什么人不够明确，问的都是很技术的细节，这个是笔试的内容。面试是看人品，看气场，看沟通，看软技能的。

ciscogeek

godblessamerica 发表于 2012-3-6 21:35
楼主，你火气很大！ 我知道那个的简历写的有点不合实际，但你就非得把那个来面试的问的哑口无言？

要怪也只能怪HR 发的招聘广告也越来越不靠谱吧

smallflower

哥看了一下，也是很多答不上来，7年工作经验，汗啊~~

都是楼主这种标准，哥得失业？

davidpan

赵大少爷_cu 发表于 2011-6-17 16:24
楼主
你面试的方法有问题
你应该先从最基本的开始问起，步步深入。

看上去，问多了，没必要。
是，问法需要改进！
目的不明确，想必前几个问题LZ自己心里对面试人已有个结论了。

kaikle

感觉被面试的人， 短信发的有理阿