|
|
原帖由 sapmeseam 于 2009-8-18 23:41 发表 ![]()
说说去年闹的沸沸扬扬的SAP高管解职门事件。
为什么三个高管会走,根本原因是他们的老大西曼光荣退休了,用两宋风云的话讲就是‘致仕’了。一朝天子一朝臣,新老板要掌权,只能拿前朝臣子开刀,不管你功劳多大,签了多少亿的单子。
那么西曼为什么会光荣退休?问题要回到N年以前,乐观的西曼同志请更牛B的波士顿咨询公司做了一份雄心勃勃的‘china300’ 商业计划书,号称某某年实现300个million euro的年销售额,大老板看来很开心升他为北亚区总裁,N年过去了,全球和亚太的大老板发觉被忽悠,所以西曼同志只能致仕了。俗话说,要想找死,请上ERP,要想死的快,请找麦肯锡。死的快的顾问把找死的老板给害了,大忽悠把小忽悠给忽悠了,真是搞笑
另一种说法:
西曼走是因为黄晓俭的原因
老黄同志忽悠了一把代理商,让代理上提前两年把B1的LICENSE都买了(压货),过了两年还没卖完。SAP发通知说以前的LICENSE要作废--结果这帮家伙就闹到德国去了。
财务上做假,多大的事啊!
当然,也有人说是王建新忽悠了黄小姐
以上,未经证实。 |
|