从SAP画皮门想到的

ssole

学习了。。

trigger_lau

原帖由 island2007 于 2009-8-16 10:13 发表
楼主讲得不错,顾问水平确实很重要.我刚接触过个别IBM顾问,唉.素质很差,责任心不够.做事没计划,还要内部顾问催他做事.不知怎么混出来的.

是不是买人头过来的或者是培训生，呵呵

ufidaBJ

这事肯定是用友的U9事业部总经理向奇汉干的，这老兄原是金蝶的副总，后到用友一直负责U8的市场宣传，搞这一手他最拿手，嘿嘿～～～～～


SAP产品思路不错，但实施估计够呛！

sapmeseam

原帖由 gqlny 于 2009-8-16 10:47 发表
“把前端的非sap客户端和sap retail结合起来实施”------呃.....啥意思？

SAP retail solution提供接口与前端的pos销售系统集成，所以你在苏宁的销售柜台看不到SAP的界面，但前端的pos系统是与后台的SAP retail和SAP物流系统集成的。

原帖由 laziows 于 2009-8-14 10:34 发表
至少在世界500强用的挺好的，大众、惠普、巴士幅、杜邦都用的不错，
这个说法不敢苟同，
我刚做完了大众中国集团的HR优化项目，他们还在用46C的版本，我只接触了HR的部分，说实话，优化之前确实不怎么样！

的确，HR系统应用的好坏取决于是否实施payroll，但很多公司因为payroll信息的安全性，外籍员工的薪酬计算方法等，往往一开始不实施payroll,那么SAP hr系统最多也就是个人事信息数据库，这样的系统的确不怎么样。

接下来，我想讲一些知道的有关SAP的事，乱七八糟，想到什么就说什么，晚上回酒店的时候写，有人有兴趣看不？

[ 本帖最后由 sapmeseam 于 2009-8-17 13:19 编辑 ]

stcao

原帖由 sapmeseam 于 2009-8-17 17:04 发表


SAP retail solution提供接口与前端的pos销售系统集成，所以你在苏宁的销售柜台看不到SAP的界面，但前端的pos系统是与后台的SAP retail和SAP物流系统集成的。




的确，HR系统应用的好坏取决于是否实施payroll，但很多公司因为payroll信息的安全性，外籍员工的薪酬计算方法等，往往一开始不实施payroll,那么SAP hr系统最多也就是个人事信息数据库，这样的系统的确不怎么样。

接下来，我想讲一些知道的有关SAP的事，乱七八糟，想到什么就说什么，晚上回酒店的时候写，有人有兴趣看不？

有兴趣！

chaojohn

很难扯清到底是哪方的问题，当然顾问确实很重要

laoguisiyu

继续

error1797

潜力贴，留名。楼主分析的不错，实施还是靠顾问，PM及客户方的PM。

tiger.li

up

sapmeseam

特意穿了个马甲上来，说的不对或者有得罪某位兄弟的请多多包涵，大家千万别人肉我，这个圈子很小，把公司和人得罪光了，以后估计没饭吃。
先说说我自己吧，本人70后的，干SAP这行有8，9年了，待过本土咨询公司，国际咨询公司，软件公司，企业内部顾问，混来混去，现在也就是企业最低级别的经理，现在回头想想，当初为了每个月多5，6千元钱跳槽不值得，没准在一家公司呆下去，现在也可能是级别更高一点的管理人员了。所以职场有句话说的好：不要轻易跳槽。
因为做过外部和内部顾问，先说说我感受的内部和外部顾问的区别。
前两天有个帖子说一猎头看不起内部顾问，事实上单纯从技术角度来说，内部顾问应该比外部顾问高，为什么这么说呢？
你想想外部顾问在项目经理的项目范围和风险控制的压制下，有客户特殊需求首先想到的是如何推诿，用自己的口才来化解客户需求，因此外部顾问更强调沟通能力和说服能力，而内部顾问没有项目范围限制，往往会从技术角度帮助客户解决问题，内部顾问侧重技术能力，从对客户有利的角度来说，那种能力更可贵？
我个人觉得做内部顾问最大的好处就是自由和健康。生活比较规律，周末开车带着家人出去玩，炒炒股，每周末组织小区的球友去附近的室内球场租场地打场篮球。
以前做外部的时候基本不锻炼，白天客户那里做项目，吃完晚饭，看电视上网，有时候可能还要加班，体形有点扭曲，肚子上很多肉，力量和耐力都不行。做内部后，开始注重锻炼，本人是个超级篮球迷，尽管现在年过三十，仍然乐此不疲，喜欢那种在篮球场上蹦蹦跳跳的感觉，喜欢在人群中高速突破上篮，上周六打球在一堆人当中上篮，旁边的球友说：你小子打球冲的太猛了，现在耐力和力量应该比一般的人好点，前段时间最大卧推83公斤，现在天热不练了，估计又回到70公斤了。
当然做内部钱肯定比外部少，毕竟是用辛苦赚来的钱，职业发展也比内部顾问要好些，内部向上发展空间相对较小。

胡乱写的，想到那就写到那，接下想写以前公司的一次高管被解职事件的看法，如果没人看就算了，不写了

[ 本帖最后由 sapmeseam 于 2009-8-17 19:32 编辑 ]