ERP实施顾问,月薪三千,怎么样

caiking

一般也要万吧块哦,

3000元月薪的水准对于一个30岁以下的年青人来说，也不算太低了。不管做顾问还是其他。
顾问薪水的高低，有时候取决与软件公司的服务对象，客户的薪酬。
在上海，举个例子，不一定是事实，但绝对有代表性：
软件公司给一家台湾企业（做肯德鸡，必胜客的厨房用品的小型企业）做ERP软件，而且他们服务的客户都是这种台湾，新加坡，香港在华投资的小企业，那么你说如果你一个在这家软件公司做客户ERP顾问能拿3000元月薪，你会觉得合理吗？
另一家软件公司专门给欧洲著名公司，比如埃莫森，诺信，贝尔阿尔卡特等档次的客户做，在这家软件公司做客户ERP顾问的入职要求，月薪水平又是如何的呢？小青年人家恐怕不会要吧！月薪6000－8000应该合理吧？
再者，给汽车配件行业做ERP的软件公司，他们的ERP顾问又会是什么要求，什么薪水水平呢？除了懂ERP产品，懂企业基本管理，还要懂精艺生产，JIT供应链，0库存满足客户需求等等。这样的顾问，我看，30000月薪也可以接受。

Lucy_Zhao

not good

Lucy_Zhao

not much

bugtnt

端茶倒水的顾问！

Lucy_Zhao

最初由 w39 发布
[B]有几个问题需要考虑的：
1、ERP的整体行情在下降。
以前那种动不动7K～8K的行情已不复存在。哪怕是汉普汉得这样的咨询公司也为人力成本叫苦－－项目越来越难接，顾问费也越来越低，待遇下降也是必然。

2、非典对咨询行业的影响。
呵呵呵，现在很多顾问都闲置在家了，而在家的顾问是不赚钱的－－不赚钱的人招他干吗？

3、除非是SAP/ORACLE顾问，否则也很难拿到高工资。
目前只有SAP/ORACLE顾问能卖得出价，顾问的薪水也随之较高，其他的软件本身都很便宜，顾问的待遇自然不可能很好。

该改变自己的心态了，站在雇主的角度去看看吧。 [/B]

w39:  你在另外的帖子说的不同, 即使通货膨胀也不会差很多.

kellyli1984

最初由 dcommon 发布
[B]待遇如何? [/B]

我有ERP实施的职位，北京的，我的联系方式是010-63369160，我性李，MSN：kismkeer@hotmail.com（邮箱也是）



最佳实践分析师

>岗位要求.
> 1.2年以上实施.咨询.需求或售前方面的工作经验.
> 2.熟悉下列业务之一.集团供应链.中型企业ERP.
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> 岗位职责.
> 1.进行用户最佳实践分析
> 2.总结业务模型
> 3.制作实施和售前工具并辅助推广
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> 待遇.年薪8－10万左右

flysky66

时代变了

wangdiaming

嘻嘻，虽然搭上ORACLE，不过还是很彷徨啊，因为自己也是个function，而不是consultant。不过，就我所经历的来看，即使有好的solution，能解决企业的管理死穴，但这个死穴我估计要解决掉，就算是大领导也没把握的吧？好的方案是可行的，但可行的往往又解决不了关键问题。
各位提供一个solution,让我看下究竟如何解决企业关键问题的，从管理上而不是从技术上。

guangzhouhrbzhq

太低了,不干,erp实施很辛苦,联合起来争取应得的尊重
qq群: 7930442  erp实施顾问联盟