ERP实施顾问,月薪三千,怎么样

十里平湖 · 发表于 2003-5-27 13:33

太少了吧

hilen · 发表于 2003-5-27 13:42

ERP实施顾问拿个七八千到一万是正常的事情,3K似乎太离谱了吧!

loveswan · 发表于 2003-5-28 09:10

那要看楼主之前是否有这方面的经验，水平如何？
刚进这个行业，3K也差不多了

loveswan · 发表于 2003-5-28 09:10

那要看楼主之前是否有这方面的经验，水平如何？
刚进这个行业，3K也差不多了

air2000 · 发表于 2003-5-31 13:44

3000元说高不高，说低不低。

在上海开出租车，两个人轮班，做一天休息一天，每个人的最低净月收入是1800元。换句话说，两个人就是3600元。

ERP顾问长期出差，工作强度不比开出租车低，为什么收入要比出租车司机低呢？可是反过来想，出租车司机每天能够满足几十个人的出行需求，可我们大多数的咨询顾问，最终能够满足客户多少需求呢？

spinoza71 · 发表于 2003-5-31 19:14

看了大家说的，都有道理诶

SOLUTION是要基于FUNCTION的，但请辨证的看问题

反正偶感觉毯子里处在FUNCTION层面的居多，包括一些牛人

其实，软件特别优秀的顾问们往往就偏重于FUNCTION

spinoza71 · 发表于 2003-5-31 19:17

而且，没有企业实际的从业经验，绝对不可能拿出所谓的SOLUTION的，有的也只是皮毛而已

偶个人认为，35岁是最佳年龄，可现在顾问的年龄越来越低了，从最简单的事情说起，往往客户根本就不接受30岁以下的项目经理

spinoza71 · 发表于 2003-5-31 19:21

最近我就碰到这样的事情，出差去一个项目解决问题，去了才发现其实很多问题出在客户的老总不信任项目经理上，他才27岁，对方老总40多岁了，对方项目经理也36 了，他们认为这么一个小P孩根本不可能把他们那个行业搞清楚

双方的沟通上已经出现非常大的问题，我们这个兄弟火气还大，根本就不知道怎么和40岁的人怎么沟通

kinghq · 发表于 2003-5-31 20:07

我对这个话题比较感兴趣。不知道大家是否能够继续讨论下去？

我个人想法是：现在一提Solution就会想到“炒概念、画大饼、尽是花花绿绿的”。实际上，Solution是要从客户的角度出发来提才是最切合的。一个Solution绝对不是Functions的累加。而需要更专业、更全面、更精细的考量。而且一个Solution绝非一人能行的事情。说时髦点，那是一个Team的工作。这个Team最好是包含了客户的成员。

既然说到了这个，那么我想最大的问题应该是如何管理好这个团队的问题。这中间会涉及到个人利益问题。那么就有一些说法了：“既要马儿跑，还要马儿不吃草”；“能着上，庸者下”“精英团队”等等。

所以接下来的这个问题核心就在于这个团队管理上了。

先把想明白的说清楚。

spinoza71 · 发表于 2003-5-31 20:16

你说的这个问题就牵涉到公司的管理上了，这是国内公司现在的死穴所在

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solution VS. function

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