ERP实施顾问,月薪三千,怎么样

willing_star

ST,为什么非要本科，良好的英文？？本科就会懂实务懂管理，英文好难道你要到美国去实施ERP？？这些我都没有，但我有的是非富的实战经验，我照样做顾问。

dflbin

1。学历代表的是个人综合能力。就好比经常有人说读大学什么都没学到，等于浪费。甚至有人会举出盖茨等等例子来证明学历根本不是关键，但是我要说这是个案，如果你从总体去看的话，那些成功者中又有几个事没有高学历的？

2。如果你做的是国内erp项目，你完全不需要英语或日语什么的，只要有丰富的经验就可以了，就像用友金蝶招人，就很少有语言上的要求。但是，毕竟无论从待遇还是经验成长度，又或是社会认同度上来看，至少到目前为止都是外企比较好。你没有一门外语能如门吗?

hzttk

我个人觉得好的顾问应该起码有如下四方面的能力：

25％的技术(产品)，25％的行业经验，25％的沟通能力，25％的管理能力。

所以无论是懂Function还是能提供Solution都是优秀顾问的技能之一，万丈高楼平地起啊。

fly_william

我24岁只有1年半项目经验，是鼎新的产品，是制造业的，现在在北京找顾问做根本找不到，所以只能自己降价2500去做别软件实施工作了！   痛苦ING！！！！
各位达人能告诉俺，俺应该得到多少待遇算正常呀！

一葉扁舟

公司可以把結案后的專案提成作為實施人員的目標；

如果實施人員還停留在領月薪階段，明顯已經不符合現階段的市場需求了。

明確月薪跟提成比列，我覺得是可行方案。

如此可凸顯個人能力在工作中發揮的效用。

mingkesoft

要看顾问的水平。有些水货的，300也没人要呀

catherin

還好達上了oracle這班船.

ailizhengte

实施顾问工资不会高到哪去,三千也差不多了,从事开发软件者七八千还正常.

luckyisafola

最初由 优雅的痞子 发布
[B]我刚刚回顾了一下这个帖子，发现涉及了很多很有争议的问题。我再向水里面扔一块石头：现在ERP顾问的门槛太低，学历低者不适合做顾问，顾问的要求一定要是高学历，并且要有很宽广的知识范围。我很欣赏美国CPA的考试资质，非硕士学历者不得参与。本科学历，良好的英文，三年的工作经验应该是初级顾问最低的门槛。 [/B]

屁话,能力和学历成正比的吗？

jason-woo

solution & function， 这里的solution指什么？
有具体的solution 么，一家零售超市，ERP solution顾问如何设计方案来提高卖场的人流，如何去让超市里的东西卖的更快，更多呢，如何让价格比其他相同的卖场更便宜呢？ERP solution顾问给公司带来哪些价值链呢？
我个人感觉ERP顾问，不管是solution还是Function顾问，更多的帮助企业实现，是实现商业信息化。解决企业business问题，给企业business solution的更多的是像麦肯锡这样的顾问公司去做的事情，而商业信息化就是把企业的Business process转换为计算机信息，保证我的business process处理更快，更有效。SAP、ORACLE这么强，我认为是它的产品功能好，可以实现客户很多的商业需求，Function我觉得很重要，一家之言。
如果有好的ERP solution方案，大家可以说说。