我的担忧：dba如何在稳定环境中成长

licup123 · 发表于 2008-9-28 13:38

在学校里面略微有点感觉,学习的不够,也感觉不到公司氛围
希望自己的努力学好技术

licup123 · 发表于 2008-9-28 13:45

原帖由 pineapple2006 于 2008-9-28 13:38 发表
呵呵.....稳定环境可以考试，比如说，这个季度末，咱们部门要有一次考试，考试的内容是的前十章，如果考不过的话，这个月的奖金划为0

公司没这必要吧
不过我昨天也思考了一下,我这几个月来学习oracle的经历
在没有压力的时候,就是最好的学习机会,要给自己点压力,呵呵.......在学校我就搞一些ocp的实验题做一做
一做才知道自己不行,好多不会.
在有压力的时候,可以学习理论的知道,在理论上提高自己

哎........在学校学习,有一点疑惑就是,朋友们都说DBA不好找工作,没有研发的好找工作
但是,对oracle确实是一种兴趣哦

kmpx · 发表于 2008-9-28 13:47

好不好找工作看社会需求量,一公司有一堆java程序员,总不太可能DBA也会一堆

licup123 · 发表于 2008-9-28 13:54

原帖由 kmpx 于 2008-9-28 13:47 发表
好不好找工作看社会需求量,一公司有一堆java程序员,总不太可能DBA也会一堆

java,师兄师弟没有做java的
社会需求量,再怎么需求,DBA肯定是少量
所以找工作有难度
我想说的是,对与oracle,是一种兴趣,一种爱好.

nmghailang · 发表于 2008-9-28 13:57

其实，这是看人的兴趣的，如果对oracle有兴趣肯定会深入地挖掘他，好像跟环境关系不是很大

licup123 · 发表于 2008-9-28 14:02

原帖由 biti_rainy 于 2008-9-28 11:05 发表
这是今天跟团队兄弟沟通的原话：

人如何才能成长的最快，能看见别人的经验教训当作自己的经验能传承下来，成长才最快。如果所有事情都要自己亲身经历，那就慢了。尤其象我们目前相对比较稳定事故比较少的环境，压力也不大。以我自己觉得自己在这个领域能做的比较好，主要就是得益于开始2年研究了itpub上几乎所有的帖子，后来几年关注了比较典型的帖子，并且遇到相应场合我都能联系到这些对应的案例。而不是我自己经历了多少东西。毕竟，来alibaba我才算真正做dba工作。我这么讲也主要是想，在一个比较稳定的环境中如何成长。因为很多人适合在哪种售后工程师的状态，天天疲于奔命高压力下解决问题迅速成长，有的人是非常的被动的成长，昨天周会张瑞也讲了安逸状态下有懈怠，这也是我一直在担忧的问题，我们也不允许经常有事故或者问题发生，给大家锻炼机会。所以很多时候前人积累的经验后人只要照着做就很少出问题。但是，你是否明白为什么要这么着，取探索下究竟，多提出质疑，也能从中收获的。我经常讲安装oracle数据库要做很长时间准备，那也是因为即使看别人的文档，也要多问：为什么要这样？只要多问为什么，然后跟大家探讨，有任何心得，哪怕一点点，都是整个团队的共同的提高。而不需要非要开个专题讲座。只有这样才是长久的。

我现在对于团队最大的担忧是执行力与求知欲之间的矛盾。执行不力主要来自于大家都觉得简单的东西就放松了，埋下隐患，求知欲的矛盾在于执行力加强了，出现的问题更少了，到时候只需要机械的照章办事一样可以把工作做好就失去了前进的动力。为什么今年我们尝试在kpi考核中加入为非本质工作的新的东西的尝试，那也是希望鼓励探索新的东西大家能成长。我也希望不仅仅是我在这里讲，大家心理有一些不同的想法也不提出来。其实我们是一个很开放的环境，任何意见都可以提出来探讨，只要有益于我们的工作、我们自身的提高。
可能大家也会觉得我经常这样长编大论的上升到夸夸其谈的“境界” ，但是我也得告诉大家，这就是我最真实的感受。

矛盾难免会发生,任何事物都是一个矛盾体,我想是这样的,我人为执行不力是主要矛盾,
对于"求知欲的矛盾在于执行力加强了，出现的问题更少了，到时候只需要机械的照章办事一样可以把工作做好就失去了前进的动力"
这就要部门领导给下属员工施加点压力了,另外是员工的素质.所以这是次要矛盾