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楼主,你这样的情况,怎么选型也不大可能满足需求的,就算最后找到勉强满足了你这些细节功能的系统,也不一定真正满足你所在企业的需求,最后你老板还是可能不满意。
因为你的需求分析太微观,基本是从你们公司各部门的要求来进行提炼的,各部门都只是公司运作总流程中的一小块,他们的要求或多或少会参合进很多主观内容,这些主观内容是对他们操作有利,但对总流程却不一定是有利的,关键是,哪些是主观哪些是客观需求,就算作为内部顾问的你也是很难摸清楚的。
这样出来的系统,只对各部门操作员有帮助——降低了他们工作强度,原本要自己做的报表,有系统帮他们做了。但我想你们老板花钱上系统的主要目的,绝不是为了降低手下的劳动强度吧。
我建议你再归纳下各部门需求的本质,而放掉那些过于琐碎细节的东西(比如界面啊什么的),这样选型对你的企业,对被选的厂商都要好一些,相信你们老板最后来评价你的能力是以你选型的系统达没达到他要的结果为依据的,而不是以你淘汰掉多少家ERP厂商或是你选的系统界面是什么样来做判断依据的。 |
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