kevin_szp
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QUOTE:
最初由 fionazou 发布
好处很多呀,说都说不清,我就就我想到的说几点吧:
1,对员工的管理系统化,每一位员工的基本资料没有系统你记在哪里,纸上?如何查找?
2,员工的假期,考勤,工资,保险等怎么记录?
3,统计流失率等怎么做,手动计算?
4,就餐用现金吗?好处多得很!
我想这只是解决人事事务方面的问题，而一个好的HR系统，更可以准确定根据企业的战略来实现职员成本的管理，以及在职每一位员工的考核。
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