上HR系统到底能给企业带来什么？ - HR产品与实践 - ITPUB论坛

robixiao
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#51

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发表于 2006-9-30 15:01

这个问题说不清楚拉. 哎

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fanpig
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#52

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发表于 2007-1-30 08:35

不错，学习了

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来到这里才知道什么是高手。。。。。。没有解决的问题，就不要让其沉下去。

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huqingxing
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#53

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发表于 2007-1-30 20:10

小弟接触HRMS半个年头了,听了以上各位前辈的谈话,感触很深,
系统好不好,关键在于人,人不支持你,你有再好的系统也是白搭,
HRMS得配一个活的执行力强的和懂的利用系统的且会分析的主管,

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qingxing_h@126.commsn:qingxing_h@126.comqq:158294266

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定制大师
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#54

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发表于 2007-2-5 09:04

学习学习，顶一下

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zelef
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#55

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发表于 2007-2-9 13:19

QUOTE:

最初由 huqingxing 发布
小弟接触HRMS半个年头了,听了以上各位前辈的谈话,感触很深,
系统好不好,关键在于人,人不支持你,你有再好的系统也是白搭,
HRMS得配一个活的执行力强的和懂的利用系统的且会分析的主管,

事在人为！

系统也是人用的

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bowen408
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#56

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发表于 2007-9-7 16:08

主要应该是工资发放和档案和保险的管理还有就是统计报表的生成和人力指标的分析

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lcayy
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#57

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发表于 2007-9-12 16:14

不同的ehr软件之间有什么差距呢？

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未来的SAP螃蟹

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eHR
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#58

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发表于 2007-9-14 16:34

只有eHR系统才能规范整个公司的内部流程，提升工作效率，加快公司内部的业务流转，增加员工和中、高级经理的积极性和公司向心力，是原先的HR系统只能单一为HR部门所服务的系统提升到eHR系统上，为企业建立一个统一的信息化管理平台。为企业节约大量人力、物力、财力。

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诚展软件
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#59

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发表于 2007-10-14 22:52 资料个人空间短消息加为好友

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chenlunpan
Melancholy

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#60

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发表于 2007-10-16 11:26

学习下　偶们是自己开发的小系统．

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长期打劫稀有徽章，欢迎接受我的打劫

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