大连猎头500强公司招聘信息（大连/上海/北京） 2008.12.25更新

withanna

近期有不少朋友都问到了一个IT Infrastructure Engineer赴日的职位，我把一些内容再补充一下：）

1、请问这个职位是否还在招聘中？
2、该职位对英语能力的要求如何？
3、日语零起点，是否可以？
4、该职位是否需要长期赴日？

1、是在招聘中的，目前还有不少需求：）
2、英语要求熟练读写技术文档，口语要求不高
3、不懂日语没有关系，公司提供3个月的日语培训（推荐入职的候选人中大部分人都不懂日语，但是都经过培训已经在东京工作了）
4、一年50%-70%的时间在日本，其余时间在大连，每年如此。可能项目后期在大连的时间会多一些，根据项目情况来定

withanna

我的msn是withanna930@hotmail.com，电话：0411-84809315-811，小灵通：0411-81881228

前两天休假不在，过几天可能会有一个假期，但是也会每天check邮件，电话也保持开机的。大家有问题可以直接联系我：）

withanna

2008.04.17-2008.05.03，会休一个长假，但是每天晚上都会检查邮箱。大家有事可以联系我。我的手机号码：13898636322，小灵通：0411-81881228

withanna

回来工作，update了一些职位，把不着急的职位cancel了，供大家参考

withanna

劳动保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知显示，今年法定节假日增加到11天后，加班费计算基数（日平均工资）=月薪÷21.75天，而不是此前所说的20.83天，日平均工资将比20.83天的算法减少约4.2%，比过去20.92天的算法也要减少3.8%。
这是因为节假日虽然不是制度工作日，劳动者也领取工资，依然是计薪日。而在计算日平均工资时，应该用月薪除以计薪日，而不是像过去除以制度工作日。

一、制度工作时间的计算

年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日=250天÷4季＝62.5天/季

月工作日=250天÷12月＝20.83天/月

工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日

二、日工资、小时工资的折算

日工资=月工资收入÷月计薪天数

小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

withanna

•        了解客户的需求——尽可能的搞清楚下列问题：
o        到底谁是目标客户？
o        这些目标客户的行业特征、技术使用特征、采购特征、决策链特征、资金特征……？
o        客户到底要什么样的产品？
o        客户最需要哪些功能？
o        客户最不需要哪些功能？

借鉴一下，感觉不错的一段话

withanna

cancel the requriement of the position EA.
the position is pending now.

withanna

周末了，报名参加了一日游，划龙舟，呵呵。不知道会不会有IT pub的朋友

withanna

老胳膊老腿的……周日玩好之后，浑身骨头都酸，周一请假一天 -。-||
缺少运动！

withanna

编辑短信１或２，发送至１０６９９９９３０１，即向“红十字震灾救援行动”捐款１元钱或２元钱”

向成都重庆的IT Guy们问好