楼主: qqone

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21#
 楼主| 发表于 2002-9-17 23:16 | 只看该作者
看来carolfly深有感触啊
多久就减了10余斤呢,呵呵

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22#
发表于 2002-9-18 12:43 | 只看该作者
项目经理==替罪羊

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23#
 楼主| 发表于 2002-9-18 18:47 | 只看该作者
有人说——
项目经理==拍马屁:)

最初由 hand 发布
[B]项目经理==替罪羊 [/B]

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日期:2005-10-30 17:05:33
24#
发表于 2002-9-19 11:36 | 只看该作者
我认为做项目经理,最重要的还是管理,但
项目经理一定要综合素质高!

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25#
发表于 2002-9-20 15:53 | 只看该作者
目前IT项目经理多多少少就是一个技术高手,从事管理的层面还是少,
如果不是相关领域的技术高手,不足以服众,
相关管理能力还是需要提高, 才能成为真正的项目经理,
很多项目经理是技术出身,不是说不好,很多事情还是太理想化了,
因此很多对项目的控制掌握不好,不能够或无法充分调动可以使用的资源

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26#
 楼主| 发表于 2002-9-20 18:02 | 只看该作者
有道理!
up:)

最初由 hello8 发布
[B]目前IT项目经理多多少少就是一个技术高手,从事管理的层面还是少,
如果不是相关领域的技术高手,不足以服众,
相关管理能力还是需要提高, 才能成为真正的项目经理,
很多项目经理是技术出身,不是说不好,很多事情还是太理想化了,
因此很多对项目的控制掌握不好,不能够或无法充分调动可以使用的资源 [/B]

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27#
发表于 2002-9-23 17:19 | 只看该作者
我来补充一句:
要注重对人才的培养,
特别是在大型,周期长的项目中,往往一个新的技术需要很多的经验积累,如果注重对个别技术尖子的培养,并让他去带领其他人,就能大大的提高开发效率.

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28#
发表于 2002-9-24 09:04 | 只看该作者

赞成chwchw

没有几个能独挡一面的助手,确实太累了,自己根本顾不过来.
项目经理能力再高,没人没权真么干!!

最初由 chwchw 发布
[B]我来补充一句:
要注重对人才的培养,
特别是在大型,周期长的项目中,往往一个新的技术需要很多的经验积累,如果注重对个别技术尖子的培养,并让他去带领其他人,就能大大的提高开发效率. [/B]

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29#
发表于 2002-9-26 12:42 | 只看该作者
要有个人魅力。

起码要:言必信,行必果。
要有察言观色的能力,不管是对下级还是上级。

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30#
发表于 2002-9-28 10:19 | 只看该作者
最初由 rain11er 发布
[B]要有个人魅力。

起码要:言必信,行必果。
要有察言观色的能力,不管是对下级还是上级。 [/B]


非常认同阁下的观点!
作为一名项目经理(包括各种领导),具有个人魅力是最重要的!
不管他是不是技术出身!
说话时,首先自己要充满自信!
让手下的人,感觉他说的就是对的!哪怕是不正确的!

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