国内ERP顾问最缺的是什么？

l_niu

最初由 paulflex 发布
[B]刚看到这个问题的时候，最缺的是管理，管理在技术之前。但我看到楼上大部分人的畅抒之后，我觉得缺的是一个态度、一颗办事的心（这一点很同意hpj168），有钱什么都行，没钱什么都不行？我靠~~~啥人品~~~有了态度之后，就是时间问题，时间可以给我们管理经验、可以让我们掌握技术、可以让国内的ERP市场趋向理性和明朗、可以让楼上缺钱的几个家伙变得有钱、可以让这个论坛更加趋向专业化……等等等等诸如此类…… [/B]

这个说法很地道

孤岛

还是缺素质吧，包括行业经验和态度

icex118

缺乏最起码的诚信，缺乏最起码的职业业道德！
如果没有足够的经验就负责，只是为了钱就去作顾问，把由于个人经验不足将会给客户造成的损失忽略掉，那就是缺乏最起码的职业道德。
如果明明知道项目实施风险很大，自己的系统根本不适合客户目前的情况，只是在骗客户进行所谓的实施咨询，那就是在谋财害命。
如果没有法律约束，在中国这个行业意外死亡率会很高！[/SIZE]

echo-2006

缺乏融百家之长的气度（不是技术，而是思想）

kenni

看来确实是这样啊.
顾问的态度也不好.

傻飘飘

很无耻的说
缺39，缺明师

醉眼看世界

1。缺少成熟的应用系统，这是ERP实施顾问成长的基础环境。
2。缺少管理规范的企业，将很多正常的ERP流程进行了扭曲。
3。缺少学习、总结和反省的能力，做了很多项目的顾问还是那么垃圾。

MYERP_ABC

最初由 醉眼看世界 发布
[B]1。缺少成熟的应用系统，这是ERP实施顾问成长的基础环境。
2。缺少管理规范的企业，将很多正常的ERP流程进行了扭曲。
3。缺少学习、总结和反省的能力，做了很多项目的顾问还是那么垃圾。 [/B]

同意！

xincheng24

缺的是年纪，国内的顾问都是年纪轻轻的，感觉就不稳！

mingkesoft

态度！

态度决定一切！