楼主: logi

[每周一议] ERP实施及运维如何做好用户培训工作?

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复活蛋
日期:2012-03-27 09:43:352014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:11灰彻蛋
日期:2012-06-14 10:20:42茶鸡蛋
日期:2012-05-29 09:41:36参与WIN7挑战赛纪念
日期:2012-05-24 10:37:35双黄蛋
日期:2012-05-22 10:36:24灰彻蛋
日期:2012-05-16 13:17:56双黄蛋
日期:2012-05-08 10:03:34紫蛋头
日期:2012-04-16 11:05:48马上有车
日期:2014-02-18 16:41:11
51#
发表于 2012-5-28 22:24 | 只看该作者
kfia 发表于 2012-5-28 21:36
good point
但这需要无私的奉献者,尤其在国内中小企业的信息化过程中。

李嘉诚最近说了一句话:打工,是最失败的投资
唉。。这里的大多数大哥大姐,甚到大叔大婶们。都是无私的奉献了。
没法子啊。。。

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ITPUB9周年纪念徽章
日期:2010-10-08 09:31:21ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:19:41ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-09-28 17:34:422012新春纪念徽章
日期:2012-02-07 09:59:352013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB年度最佳技术原创精华奖
日期:2012-03-13 17:12:05现任管理团队成员
日期:2012-01-16 14:02:09版主3段
日期:2012-06-07 02:21:02蓝锆石
日期:2012-01-04 17:06:48萤石
日期:2012-01-04 17:06:48
52#
 楼主| 发表于 2012-5-29 08:57 | 只看该作者
本期话题得到了大家非常积极的参与,谢谢!特选出11位参与最积极/回复最有价值的网友,参与书籍的随机抽取活动。
请看以下图片。选出的11位网友均将按规则给予奖励。另外获得书籍的网友是:thinkpada31p,恭喜!

希望得到大家的继续支持!


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日期:2011-05-07 01:45:08马上有钱
日期:2014-02-18 16:43:09马上有车
日期:2014-02-19 11:55:14马上有房
日期:2014-02-19 11:55:14马上有对象
日期:2014-02-19 11:55:14马上加薪
日期:2014-02-19 11:55:14ITPUB元老
日期:2014-03-05 22:46:57版主2段
日期:2014-03-27 02:21:00射手座
日期:2015-11-10 10:28:18
53#
发表于 2012-5-29 10:13 | 只看该作者
logi 发表于 2012-5-29 08:57
本期话题得到了大家非常积极的参与,谢谢!特选出11位参与最积极/回复最有价值的网友,参与书籍的随机抽取活 ...

多谢logi版主的热心组织~~

奖励已经发给大家了,请大家查收!!

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萤石
日期:2013-12-02 12:51:35祖母绿
日期:2013-12-02 12:51:35海蓝宝石
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日期:2013-12-02 12:51:35奥运会纪念徽章:马术
日期:2013-12-03 22:30:38奥运会纪念徽章:皮划艇激流回旋
日期:2013-12-03 22:52:41奥运会纪念徽章:铁人三项
日期:2013-12-03 22:52:41奥运会纪念徽章:棒球
日期:2013-12-03 22:52:41奥运会纪念徽章:皮划艇静水
日期:2013-12-03 22:52:41
54#
发表于 2012-5-29 10:39 | 只看该作者
童馨 发表于 2012-5-29 10:13
多谢logi版主的热心组织~~

奖励已经发给大家了,请大家查收!!

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日期:2010-10-08 09:31:21秀才
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日期:2014-03-20 15:53:11
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发表于 2012-5-30 08:35 | 只看该作者
本帖最后由 liyc444 于 2012-5-30 08:36 编辑

我们在上erp过程中:
1 搭建测试环境顾问们领着关键用户实际操作并制作操作手册,阶段培训之后就考试并有相应的奖励机制以及新闻形式对内部发布
2 要有相应的规章管理制度,不能今天来培训了,明天说工作忙就不过来了,保证培训的质量
3 时不时的跟关键用户们一起聚餐下,沟通感情,好开展工作^_^
4 跟关键用户们的领导搞好关系,这样他们的手下才能更有效率,更加积极
5 关于楼上说的发证,我们也发了,也是个不错的形式。

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茶鸡蛋
日期:2012-05-29 09:41:36itpub13周年纪念徽章
日期:2014-10-08 15:15:25马上加薪
日期:2014-03-27 09:33:52马上有钱
日期:2014-03-27 09:26:18马上有房
日期:2014-02-18 16:42:022014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02ITPUB社区12周年站庆徽章
日期:2013-10-08 14:55:07最佳人气徽章
日期:2013-03-19 17:24:25紫蛋头
日期:2012-11-21 16:39:21奥运会纪念徽章:手球
日期:2012-10-09 11:27:07
56#
发表于 2012-5-30 11:36 | 只看该作者
本帖最后由 thinkpada31p 于 2012-5-30 11:38 编辑

无法发短消息了了。。系统升级了。俺变成白手起家啦。。参考我以前的地址吧。一样的。谢谢

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57#
发表于 2012-7-16 09:45 | 只看该作者
非常感謝各位前輩的經驗談,受益了

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ERP板块每日发贴之星
日期:2011-06-20 01:01:01ERP板块每日发贴之星
日期:2011-07-03 01:01:012013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:242014年新春福章
日期:2014-02-18 16:41:11马上有车
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日期:2015-03-04 14:50:372015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31
58#
发表于 2012-12-11 09:38 | 只看该作者
来学学ERP实施和维护经验。。。。

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59#
发表于 2012-12-11 11:30 | 只看该作者
Hanson_hao 发表于 2012-5-25 14:50
呵呵,有书有盼头~  分享一下个人的体会,
信息项目的 用户培训的工作,一般分为立项初期培训、蓝图培训、 ...

很贴切。 1.对高级领导的培训 2.对中层领导的培训 3.对现场员工的培训  4.对甲方信息化人员的培训。

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发表于 2013-3-26 22:40 | 只看该作者
呵呵,都不错!

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