楼主: iamcio

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 楼主| 发表于 2012-3-30 13:20 | 只看该作者
cs19801023 发表于 2012-3-29 17:32
没说过计划体系啊。。。只是建议你不要流于形式的关注那些审批流

才知道你是乙方,作为乙方很多东西就 ...

对传统行业来说,业务模式主导企业运作
因此不要过分拘泥于组织架构、审批流、部门权责等等,虽然他们都很重要 主营业务走向,核心数据传输才是根本。比如物料计划生产计划如何运作,输入什么输出什么等等的

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发表于 2012-3-31 10:52 | 只看该作者
iamcio 发表于 2012-3-30 13:20
对传统行业来说,业务模式主导企业运作
因此不要过分拘泥于组织架构、审批流、部门权责等等,虽然他们都 ...

原来如此。其实我就是用这个来举例说应该关注类似制造型企业的核心问题。

物料计划生产计划这个是跟企业的规模、定位、生产模式密切相关的,外人只能说些理论的东西,无法深入进去。你说这东西,光针对个流程图展开讨论可能吗

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 楼主| 发表于 2012-3-31 17:42 | 只看该作者

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 楼主| 发表于 2012-3-31 17:50 | 只看该作者
本帖最后由 iamcio 于 2012-3-31 17:51 编辑

基础薄弱的企业,连BOM管理都有那么多相似的问题存在:有物料编码原则没有物料描述规范,更没有BOM录入规范和物料描述录入规范之类的三级操作
规范文档,导致的结构就是工程师加编了个物料叫LED灯,工程师乙编了个物料叫FLASH,到了采购部才发现原来是同一个物料。ECN变更频繁的问题。
最关键的问题是,高层支持不给力,原因是职业经理人,关注短期效益,业务当然优先于管理,所以关键用户业务骨干们当遇到紧急业务处理,就把
自身要编制的规范等事情丢掉了,而职业经理人CEO居然也支持。所以BPR项目开展的前提条件是1)老板发起2)关键用户项目组建立3)当业务和管理出现冲突怎么处理,就是说对关键用户的时间安排管理问题 4)外部咨询顾问主刀BPR

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 楼主| 发表于 2012-3-31 17:54 | 只看该作者
问坛友PUBER一个问题:假设一个BPR项目,需要内部关键用户支持,而这个关键用户是业务骨干,他以业务为由获得了CEO的支持准备回避,此时,如何处理?

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 楼主| 发表于 2012-3-31 18:03 | 只看该作者
头一回遇到一个公司,BPR和ERP项目团队都还没用建立,说要进行BPR,结果关键用户找不到,BPR成为了流程管理部的独角戏,引以为戒!

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发表于 2012-3-31 19:10 | 只看该作者
iamcio 发表于 2012-3-31 17:54
问坛友PUBER一个问题:假设一个BPR项目,需要内部关键用户支持,而这个关键用户是业务骨干,他以业务为由获 ...

大多数BPI/BPR的环节都是会出现类似的人或事。所以你的内部团队结构要合理,层级也要合理。有些人需要全程参加,有些人需要参与决策,所以针对你提到的这位“关键用户”,可以不需要占用他太多的精力,比如他需要对过程成果进行确认等等。这一点上,你没有提前跟CEO进行沟通讲明这一点,你已经处于被动了,所以这块你需要好好跟CEO沟通以争取这样的一个境地。

另外,回避说明不想介入,说明你这件BPI/BPR并不好做。

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 楼主| 发表于 2012-4-3 08:21 | 只看该作者
对BOM创建和更改流程的现状分析。 BPI-BOM创建和维护流程-2012.ppt (158.5 KB, 下载次数: 29)

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 楼主| 发表于 2012-4-3 08:26 | 只看该作者
cs19801023 发表于 2012-3-31 19:10
大多数BPI/BPR的环节都是会出现类似的人或事。所以你的内部团队结构要合理,层级也要合理。有些人需要全程 ...

是的。和CEO沟通后的结果就是,重新界定了BPI/BPR小组项目小组的工作范围和职责界定, 业务主管对结果进行确认,同时,各部门业务助理则作为关键用户,主要参与对业务规则/相关配套制度/权责的讨论和编制工作。

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 楼主| 发表于 2012-4-3 23:15 | 只看该作者
本帖最后由 iamcio 于 2012-4-3 23:21 编辑




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