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flipflopv2 发表于 2012-3-6 18:32 ![]()
或者说直接一点,经理是比这个director职位低的话,还可以理解。
但是又没有表明这一点。
所以说这个架构很微妙。
我的感觉是管理层(例如CFO)对之前的现状不满,特意制造出一些压力。对IT Manager的压力很明显,突然空降一个职位比自己高的人,分分钟把自己排挤走。但是管理层可能也没有十足的把握,所以也给一些压力新来的IT Director,故意把职位的Title搞成有一些区别,IT Manager与他平起平坐,都向CFO汇报。这样对他也是一个威胁。就看谁能取得最后的胜利。最终总有一个人要低头的,或者变成下属,或者走人。
另外一种可能是,公司要做大,先把大的架构做起来。但我比较倾向于第一种可能。 |
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