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[精华] ERP招标随谈

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ITPUB元老
日期:2005-08-13 12:33:592012新春纪念徽章
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日期:2012-02-13 15:13:36版主6段
日期:2012-05-15 15:24:11ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-09 18:03:32复活蛋
日期:2012-11-06 09:33:44阿斯顿马丁
日期:2013-11-19 10:38:16
11#
发表于 2003-2-28 17:21 | 只看该作者
写得挺好的啊,你老兄太谦虚啦

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日期:2005-10-30 17:05:33
12#
发表于 2003-2-28 18:20 | 只看该作者
不错,精彩,期待!

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日期:2005-10-30 17:05:33
13#
发表于 2003-2-28 20:03 | 只看该作者

esp好歹在新昌抢了个单子

esp好歹在新昌抢了个单子,市场证明一切

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ITPUB元老
日期:2005-02-28 12:57:00授权会员
日期:2005-10-30 17:05:33会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:342011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:42:502012新春纪念徽章
日期:2012-01-04 11:49:542013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24
14#
发表于 2003-2-28 20:40 | 只看该作者
有的意思 。

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15#
发表于 2003-2-28 21:24 | 只看该作者
最初由 TechSupport 发布
[B]难得看到用户角度的文章,非常感谢!

“不过当我看了一下主述标人带来的几个人时,就有点心寒了,怎么都这么年轻啊?”


看来,以后派人出去一定要有两个四十多以上的人 :- ) 。
二十几的也要化妆一下看起来想三十多的 。 [/B]



有道理呀,我要去染成花白的头发,配一副金丝眼镜,留胡子

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日期:2005-10-30 17:05:33
16#
发表于 2003-3-1 09:00 | 只看该作者

很有学习价值

这年头,爱吹牛的人多,会吹牛的少,能吹好牛的就更少有了,哈哈。

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招聘 : 数据库管理员
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日期:2005-10-30 17:05:33
17#
发表于 2003-3-1 09:29 | 只看该作者
初来咋道,学习学习,对我以后打单很有用处。谢谢。。。

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日期:2005-10-30 17:05:33生肖徽章:虎
日期:2006-09-07 10:18:19ITPUB元老
日期:2007-01-25 10:39:32会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10
18#
 楼主| 发表于 2003-3-3 12:11 | 只看该作者
看来我的文章并不是一点用处都没有,至少可以让那些咨询商知道应该怎样更好的面对他们的客户

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招聘 : SAP实施
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日期:2011-02-18 11:43:34ITPUB 11周年纪念徽章
日期:2012-10-10 13:11:14
19#
发表于 2003-3-3 14:37 | 只看该作者

关于BPR的一点说明

BPR并不完全等同于对企业的一切推翻重来。事实上,BPR可以根据对企业原有业务流程、组织结构、管理方式等变更程度从小到大分为多个层次:从原流程中挤压效率(优化)—基本业务流程重组—改变业务模式及组织架构—改变经营战略,建立新的经营哲学等。推翻重来是变更最大的一个层次,通常伴随着高风险。很多BPR案例失败的一个主要原因就是采用推翻重来的变革方式。因此,除非客户的经营管理到了非常紊乱的程度,业界一般不会向客户建议采用推翻重来的变更模式。

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日期:2005-10-30 17:05:33生肖徽章:虎
日期:2006-09-07 10:18:19ITPUB元老
日期:2007-01-25 10:39:32会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10
20#
 楼主| 发表于 2003-3-5 09:08 | 只看该作者
楼上的说的对,BPR首先要考虑的是企业本身及行业的特殊性,保证他的前期稳定性,在此基础上采取逐步深化的方式进行改革,才能把企业不断向前推进,不断适应社会对企业体制的要求。

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