上HR系统到底能给企业带来什么？

kevin_szp · 发表于 2007-10-16 13:42

最初由 fionazou 发布
[B]好处很多呀,说都说不清,我就就我想到的说几点吧:
1,对员工的管理系统化,每一位员工的基本资料没有系统你记在哪里,纸上?如何查找?
2,员工的假期,考勤,工资,保险等怎么记录?
3,统计流失率等怎么做,手动计算?
4,就餐用现金吗?好处多得很! [/B]

我想这只是解决人事事务方面的问题，而一个好的HR系统，更可以准确定根据企业的战略来实现职员成本的管理，以及在职每一位员工的考核。

caolinfei · 发表于 2009-11-6 13:53

学习到了很多，把他顶起来，别沉了

lazyman2008 · 发表于 2009-11-14 20:55

原帖由 caolinfei 于 2009-11-6 13:53 发表
学习到了很多，把他顶起来，别沉了

CAXA_sun · 发表于 2009-11-18 10:11

呵呵所有系统都是管理方式的人机界面表达而已

shan_2009 · 发表于 2009-12-25 14:53

牛，学习了。

hdljx · 发表于 2010-1-9 21:01

人力资源软件能否成功，其实和企业员工的素质以及人力资源部主
要领导的HR管理水平，是有非常大的关系的。

顶WXY1949

bepub · 发表于 2010-1-13 09:28

我们是自己开发的小程序。MS没有多少分析功能，HR也就只是传统的招人，发薪。

tanghx · 发表于 2010-1-18 17:25

这取决与企业希望这套系统发挥多大作用，如果出发点就是记录信息、核算工资，那系统的作用也就限定在这个范围内了

fsj269 · 发表于 2012-2-14 14:49

好处就不用说了，好比你有钱了，整个奔驰宝马。没钱的时候走路一样解决问题，讲投资效益的话最好别买软件，讲管理效果离不开软件。

kradliang · 发表于 2012-8-2 08:37

我也做了两年，e化工作，感触特别深呀。
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