楼主: 耗子飞飞

[精华] 上HR系统到底能给企业带来什么?

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日期:2006-09-30 14:30:13ITPUB元老
日期:2006-10-01 06:07:56会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44
51#
发表于 2006-9-30 15:01 | 只看该作者
这个问题说不清楚拉. 哎

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暖羊羊
日期:2015-03-12 16:37:41生肖徽章2007版:羊
日期:2009-11-26 17:08:40生肖徽章2007版:羊
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日期:2009-11-25 17:03:53生肖徽章2007版:羊
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日期:2009-11-18 16:41:41
52#
发表于 2007-1-30 08:35 | 只看该作者
不错,学习了

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日期:2007-10-24 00:13:05茶鸡蛋
日期:2011-06-27 19:18:26复活蛋
日期:2011-09-01 23:38:07ITPUB十周年纪念徽章
日期:2011-11-01 16:21:15灰彻蛋
日期:2012-05-07 23:10:492013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24ITPUB元老
日期:2013-02-28 12:34:20蜘蛛蛋
日期:2013-03-18 15:16:16凯迪拉克
日期:2014-01-21 16:24:292014年新春福章
日期:2014-02-18 16:42:02
53#
发表于 2007-1-30 20:10 | 只看该作者
小弟接触HRMS半个年头了,听了以上各位前辈的谈话,感触很深,
系统好不好,关键在于人,人不支持你,你有再好的系统也是白搭,
HRMS得配一个活的执行力强的和懂的利用系统的且会分析的主管,

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54#
发表于 2007-2-5 09:04 | 只看该作者
学习学习,顶一下

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会员2006贡献徽章
日期:2006-04-17 13:46:34生肖徽章:鸡
日期:2007-08-21 16:36:31管理团队2007贡献徽章
日期:2007-09-26 00:03:14会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:102008新春纪念徽章
日期:2008-02-13 12:43:03生肖徽章2007版:狗
日期:2008-03-14 10:23:03生肖徽章2007版:虎
日期:2008-04-02 13:24:51奥运会纪念徽章:沙滩排球
日期:2008-04-22 09:35:56奥运会纪念徽章:水球
日期:2008-05-15 15:03:04奥运会纪念徽章:排球
日期:2008-05-27 16:48:43
55#
发表于 2007-2-9 13:19 | 只看该作者
最初由 huqingxing 发布
[B]小弟接触HRMS半个年头了,听了以上各位前辈的谈话,感触很深,
系统好不好,关键在于人,人不支持你,你有再好的系统也是白搭,
HRMS得配一个活的执行力强的和懂的利用系统的且会分析的主管, [/B]


事在人为!

系统也是人用的

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56#
发表于 2007-9-7 16:08 | 只看该作者
主要应该是工资发放和档案和保险的管理   还有就是统计报表的生成和人力指标的分析

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57#
发表于 2007-9-12 16:14 | 只看该作者
不同的ehr软件之间有什么差距呢?

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58#
发表于 2007-9-14 16:34 | 只看该作者
只有eHR系统才能规范整个公司的内部流程,提升工作效率,加快公司内部的业务流转,增加员工和中、高级经理的积极性和公司向心力,是原先的HR系统只能单一为HR部门所服务的系统提升到eHR系统上,为企业建立一个统一的信息化管理平台。为企业节约大量人力、物力、财力。

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诚展软件 该用户已被删除
59#
发表于 2007-10-14 22:52 | 只看该作者
看了各位的讨论受益匪浅,搞了一年多的HR软件实施和开发,感受颇深,基本都是被客户牵着鼻子走,太累了

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IT宝贝
日期:2010-11-09 10:49:442013年新春福章
日期:2013-04-11 16:50:352013年新春福章
日期:2013-04-11 16:50:352013年新春福章
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日期:2013-04-11 16:50:35
60#
发表于 2007-10-16 11:26 | 只看该作者
学习下 偶们是自己开发的小系统.

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