楼主: 丰羽

[原创] 端到端管理理念和执行

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日期:2009-01-04 14:52:28
51#
发表于 2006-9-19 17:29 | 只看该作者

Re: 端到端管理理念和执行

最初由 丰羽 发布
[B]。。。
1:整个端到端监控体系中,跨部门跨公司的大流程中,KPI指标如何制定和分解?整个端到端设备交付的及时齐套率由哪个业务部门(销售部,商务部,渠道部,供应链)来承担?
[/B]


我觉得可以从其它方面找对策,比如在HR策略中,把每个部门,每个人的得分情况和工资增长率或者奖金挂钩,以这些rate来做衡量指标,这样,rate不合格,所有牵扯的部门,甚至全公司的人的期末评分都要受影响,这样就不会扯皮了,因为无论好坏,大家都有份,实际上我公司就是这么做的(肯定还有其它的控制方法,但是我就只知道这个了,因为和我工资密切相关哦)。

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52#
 楼主| 发表于 2006-9-28 21:00 | 只看该作者
楼上说的没错,但现在这点还没有强力执行,或这说没有在全流程部门强力执行.
目前不同部门认为自己的工作重点不同,人力资源又不专业,搞不明白.制定不了详细的方法.
业务部门协调困难重重.路漫漫其修远兮.吾将上下而求索!

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53#
发表于 2006-10-1 22:34 | 只看该作者
首先明确一下端到端的概念,端到端简单讲就是需求从客户来,再将产品交付给客户的整个过程。在华为讲的端到端主要指从项目立项到合同关闭的整个过程,华为今年的重点也是在打通端到端的全流程,目前真个流程涉及的IT系统实在太多,互相的关联也太复杂!

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54#
发表于 2006-10-6 21:27 | 只看该作者
高手啊!
端到端涉及的部门流程很多,重点应该是手/脚/头如何协调?

KPI只是做牵引!

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 楼主| 发表于 2006-10-7 18:48 | 只看该作者
最初由 mycw1999 发布
[B]首先明确一下端到端的概念,端到端简单讲就是需求从客户来,再将产品交付给客户的整个过程。在华为讲的端到端主要指从项目立项到合同关闭的整个过程,华为今年的重点也是在打通端到端的全流程,目前真个流程涉及的IT系统实在太多,互相的关联也太复杂! [/B]



曾经在华为人报上看到一篇文章,是某位IT部门的仁兄写的关于俄罗斯端到端项目的系统开发和测试成功的经历.虽然是一篇文化讨论的感想,但从字里行间看的出是成功的.

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日期:2011-05-07 01:45:082010广州亚运会纪念徽章:自行车
日期:2011-03-30 14:01:522010广州亚运会纪念徽章:棋类
日期:2011-03-04 09:39:022011新春纪念徽章
日期:2011-02-18 11:43:342011新春纪念徽章
日期:2011-01-25 15:42:562011新春纪念徽章
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56#
发表于 2006-10-11 16:25 | 只看该作者
执行到哪一步了?我好久没关注这个帖子了。

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 楼主| 发表于 2007-3-21 22:29 | 只看该作者
前两天与hzauer110聊天时又谈到这个问题,现在在把它顶起来,希望有共同经验的人再来讨论讨论!

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发表于 2007-3-22 09:52 | 只看该作者
最初由 丰羽 发布
[B]前两天与hzauer110聊天时又谈到这个问题,现在在把它顶起来,希望有共同经验的人再来讨论讨论! [/B]


热烈欢迎!

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日期:2007-06-22 14:08:212012新春纪念徽章
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发表于 2007-3-22 11:16 | 只看该作者
最初由 丰羽 发布
[B]


曾经在华为人报上看到一篇文章,是某位IT部门的仁兄写的关于俄罗斯端到端项目的系统开发和测试成功的经历.虽然是一篇文化讨论的感想,但从字里行间看的出是成功的. [/B]


能否介绍下

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 楼主| 发表于 2007-3-26 22:02 | 只看该作者
因为是从文化角度谈感想的文章,对业务细节不是谈的很多.主要是针对海外代表处和公司后台各运营部门透明化操作的一个系统.

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