楼主: xiaoerge

[精华] 国内E—HR厂商打比拼

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日期:2012-10-09 18:05:37
71#
发表于 2007-1-17 11:02 | 只看该作者
本人愚见,
HR软件的考勤管理部分 与 考勤机 两者应该是分开的, 类似于ERP与数据库, HR软件要做的是排班, 以及对实际考勤情况的匹配与处理, 并将结果传输给薪酬,
所以, HR软件也应该类似于一个平台, 能处理多种方式的考勤数据, 无论单刷卡头, 双刷卡头, 实时的, 期间汇总的, 分布的, 集中的, 甚至多刷卡头(包括工休, 公务性外出,加班等), 硬件是多样的但是每样都是固定的, 软件有强大的配置功能足以满足不同的硬件和接口.

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72#
发表于 2007-1-17 11:54 | 只看该作者
金益康的eHR已经出来好多年了,老大~毕竟是老品牌了,还是专业做的,在中国适合国情的也就他们了~~
不过这家公司的宣传和网站做的比较嘿嘿~~~

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73#
发表于 2007-1-17 13:57 | 只看该作者
HR产品越来越多,技术也越来越成熟
我手上正好有金蝶的资料,除了麦当劳用以外,FedEx联邦快递、广州真工夫餐饮,广东航运集团也用的是金蝶的HR产品
发几个模块给大家看下,是从演示PPT上拉下来的,具体的没用过,不好评说。
★ CEO模块

★ HR经理模块
HR经理模块是金蝶HR管理系统中重点使用模块,主要8个分支系统组成:
★ 人事管理系统
★ 查询报表系统
★ 薪酬管理系统
★ 社保福利系统
★ 绩效管理系统
★ 招聘选拔系统
★ 培训发展系统
★ 素质模型系统

★ 业务经理模块

★ 员工自助模块

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74#
发表于 2007-1-22 15:37 | 只看该作者

Re: 施特伟的怎么样

最初由 xiaolian 发布
[B]听说施特伟的薪酬部分做的不错,不知如何? [/B]


终于有人提到施特伟了,我还纳闷了,怎么居然没有施特伟在上面呢!施特伟最厉害的就是薪资模块了!

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ITPUB元老
日期:2005-02-28 12:57:002012新春纪念徽章
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日期:2012-10-09 18:03:322013年新春福章
日期:2013-02-25 14:51:24优秀写手
日期:2013-12-18 09:29:09
75#
发表于 2007-1-24 21:41 | 只看该作者

Re: Re: 施特伟的怎么样

最初由 cicityray 发布
[B]

终于有人提到施特伟了,我还纳闷了,怎么居然没有施特伟在上面呢!施特伟最厉害的就是薪资模块了! [/B]

施特伟最早做,最有经验嘛。

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76#
发表于 2008-12-4 20:03 | 只看该作者
嗯,转到www.51ehr.net

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参与2007年甲骨文全球大会(中国上海)纪念
日期:2007-08-06 15:19:01ITPUB社区12周年站庆徽章
日期:2013-10-08 14:56:08慢羊羊
日期:2015-03-04 14:51:352015年新春福章
日期:2015-03-06 11:57:31
77#
发表于 2009-2-17 14:30 | 只看该作者
这里我没有一家看的上

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ERP板块每日发贴之星
日期:2009-05-11 01:01:02ERP板块每日发贴之星
日期:2010-07-19 01:01:05
78#
发表于 2009-5-10 13:42 | 只看该作者

金蝶的是不错

特别是绩效考核功能很强大的
考勤现在也完善了很多,批处理做的很棒

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79#
发表于 2014-1-12 22:27 | 只看该作者
cg12 发表于 2005-8-8 09:55
金蝶麦当劳强强联手.HR http://www.800hr.com/newsfile/2005/03/184471111130453.html

现在已经被替换了好像

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80#
发表于 2014-4-27 15:35 | 只看该作者
怎么没听到铂金了,用友什么的产品的声音呢

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