国内E—HR厂商打比拼

LeinizZ · 发表于 2005-8-30 12:31

最初由 kingwin 发布
[B]另外我想补充一点，关于考勤的月报表统计的速度问题，我问过和见过很多HR，他们在月底时要集中精力花两天左右的时间来出月考勤统计报表，为什么？因为国内的决大多数考勤系统出报表的流程是分三步的，一是预处理，一般300人到1000人倒班的企业要几十分钟到3、2个小时的计算时间，因为计算量非常大，二是出的预处理结果有很多是“异常”数据，这个“异常”要HR通过人工的根据打卡记录和实际的班次的比照，来人工判断，然后把“异常”判断为迟到、早退等某个实际的考勤结果，这一般最快要一天半时间，然后再做第三步出统计报表，把统计报表传给财务工资系统来做工资，这个步骤要快些，一般为20分到一个小时不等。从上的数据看出以往的考勤系统实际是个半手工作业，只是比机械打卡钟的纯手工判断要强一些，这些事实长期以来考勤系统的厂商从来就不敢说，因为挺丢脸的。eHR厂商做的考勤系统模块要好一些，我问过楼主提到的国内最好的eHR厂商的主管，他们说考勤统计要10来分钟，实际这已经是非常快的了，但我忘记问了这是整个时间还是三步一共用的时间，我知道他们的技术和设计可能已经达到非常好的了。说下我们的月报表统计速度，我们没有第一步和第二步，E考勤系统不需要，三合一，直接第三步，1000人的带复杂倒班的月统计报表：几秒钟，回车后一瞬间就出来可以直接拿给会计做工资的报表，速度提高了几百到几千倍甚至上万倍！这就是技术进步带给应用层面的效果，这个进步和我们的E考勤机硬件、通讯方法、软件都有直接的关系的，不是靠单方面就能够提升的。看官不相信吧？是真的，我们有网上试用的，你可以自己来测试的。所以我们说E考勤系统给考勤系统换了一代是有实际效果作为支撑的。哪个公司想提升这个统计速度可以和我联系，我可以告诉这个实现方法，因为和我们的硬件E考勤机有直接的关系，需要我们的E考勤机来支持的配套的，我们技术并不保守，哈哈，欢迎合作！ [/B]

"二是出的预处理结果有很多是“异常”数据，这个“异常”要HR通过人工的根据打卡记录和实际的班次的比照，来人工判断，然后把“异常”判断为迟到、早退等某个实际的考勤结果，这一般最快要一天半时间"-----这个是每天要做的事情,而不是到月底.因为每天要统计产线的实际投入工时.也许有的公司情况如你所说.