楼主: bjhuazhi

[精华] 欢迎大家谈谈成本核算与医院绩效考核

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发表于 2005-6-30 09:34 | 只看该作者
大型医院才需要的东西啊,中小型医院的市场其实是最大的。要多考虑中小型医院啊。

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32#
发表于 2005-7-24 21:32 | 只看该作者

西藏医院实现全成本核算太困难!!!

本身西藏医院的外诊收入低,搞全成本核算基本全部亏本!!只有搞一些简单的成本核算。

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发表于 2005-7-29 00:06 | 只看该作者

基础数据、指标!

我以前也是做HIS的,今年进入一家国内的公司工作,公司主要为政府服务。觉得国内的一些公司缺少一些长远的规划(产品通常只考虑1--3年内的使用状况)。做出来的也都是一些流水帐式产品。在这样的产品基础上根本没有办法谈成本核算、谈绩效。
      我感觉的成本核算、绩效是需要采集大量的基础数据,在此基础上制定指标。有了指标才可以才能谈成本、谈绩效。
      举一个例子,如果一个病房内添加了一台电视。这台电视会对病人、医生、护士、财务、医院保卫人员在经济上带来什么样的影响?
      我只知道一个皮毛,如果有不对的地方请大家多帮助。
      谢谢!

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发表于 2005-8-24 18:20 | 只看该作者
楼上说的非常对,软件只是一个工具,没多少技术的,但是管理方法才是技术。成本核算的关键是分摊,会分摊,用EXCEL也可以做得很好。我们考虑引入财务咨询,他们才是专家,用我们的工具实现医院的需求。
现在有些公司的模块是按科室划分的,什么设备科管理系统、总务科管理系统,医院的科室功能是不相同的,这样设计的系统怎么能推广应用呢?改死你。

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发表于 2005-8-24 18:24 | 只看该作者
在帮助别人做成本核算之前,先把自己公司的成本核算做好。在帮助别人信息化的同时,做好自己公司的信息化。很难想像公司都不知道自己的成本高在哪里能帮助医院做好成本核算,很难想像一家用纸张传递信息的公司能帮助医院无纸化。

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发表于 2005-9-3 10:37 | 只看该作者

胡说一气,不必在意

论题有争议.
绩效考核主要在于人事部门,重点是对员工.当前国家人事部对于事业单位的人员考核仍然从德能勤绩四大方面描述.而医院成本管理是从经济学角度,重点是医院现金和物流,不在于员工.主要由财务处完成.两者区别较大,是并行的两条线.

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发表于 2005-9-5 13:23 | 只看该作者
全成本核算基本上分为:一般综合成本核算\项目成本核算\单病种成本.
第一种,基本上每家医院都有.手工也可以做.很多医院也做了.我们也完成了一套软件.跑出了上海一家有名的三甲医院的数据.
第二三种.很多医院无法取到一些数据,无法完成.

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发表于 2005-9-13 19:04 | 只看该作者

成本核算与医院绩效考核

大凡做过软件的都知道,医院也与企业一样,各个不同,没有统一的标准!楼主说:“谈谈成本核算与医院绩效考核”,怎么谈?只有一样:具体分析,优化流程!

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发表于 2005-9-22 13:22 | 只看该作者

我们公司成功实施过上海四家三甲医院

大家想了解具体的情况,以及对医院成本核算有什么疑惑,免费为大家解疑!

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发表于 2005-10-11 15:34 | 只看该作者
楼上的.我也在上海.也做成本核算.大家认识一下..我的MSN:fengshulin@vip.sina.com

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