欢迎大家谈谈成本核算与医院绩效考核

chunl · 发表于 2005-4-27 09:23

我们单位最近正想搞全成本与奖金核算,听说常州鑫亿的不错,不知道有用过的吗?国内还有哪些厂家的做的比较成熟,有人能推荐一下吗?

也恩 · 发表于 2005-4-27 14:08

金仕达的成本核算可以做到科室级别再大就做不到了。
我很喜欢金仕达的院长日志功能，太棒了！我要是院长一定上这个功能。

也恩 · 发表于 2005-4-27 16:44

最新消息鑫亿公司号称可以做医院全成本核算。网址：www.ekingsoft.com.cn

任立群 · 发表于 2005-5-14 18:12

医院中最大的成本是人，重点是将人的成本降下来和将人的产出量提升，绩效管理是重点

redalert777 · 发表于 2005-5-24 14:18

我本身就是干这行工作的，看了上面大家的想法，我想说，核算程序的确得按各家医院的实际情况来作调整，但总体的程序是差不多的。也就是这么多收入、成本项目。但是有一点是很难做到的，那就是考核。医院的考核涉及的范围很广，并不是简单的几个指标就能概括得了的。

ccwlm741212 · 发表于 2005-5-24 21:43

最初由 redalert777 发布
[B]我本身就是干这行工作的，看了上面大家的想法，我想说，核算程序的确得按各家医院的实际情况来作调整，但总体的程序是差不多的。也就是这么多收入、成本项目。但是有一点是很难做到的，那就是考核。医院的考核涉及的范围很广，并不是简单的几个指标就能概括得了的。 [/B]

尽量量化进行考核，可惜指标很难制定

w39 · 发表于 2005-5-24 22:37

最初由 ccwlm741212 发布
[B]

尽量量化进行考核，可惜指标很难制定 [/B]

对于不同的企业，标准也是不同的

dunstan · 发表于 2005-5-25 10:38

要完成一套完整全面的奖金核算软件确实不易我们还需努力尽

sunflowercmq82 · 发表于 2005-6-2 10:59

成本核算有两个层次：一是院级核算，二是科级核算（或医疗组模式），收入由于HIS的使用，己不再是难点，对科级核算仅需设置好各核算项目的分配关系即可，同時注意设置特殊项目字典，以滿足独立核算项目的需求，如合资项目等，核算的难点在成本：成本依目前资料可分为直接成本和间接成本等多种方式，科室直接发生的费用其实在HIS系统中己有部分体现，如大型医疗疗设备折旧成本、设备保修成本、设备维修成本、医用材料请领成本，欠缺的一般是人力成本、后勤保障成本、医疗管理成本等

xhfwj · 发表于 2005-6-4 11:04

我认为关键是做成本核算的目的是什么，我看大家好象对这个实质

性的东西还没搞懂，

我们医院目前还没做，但国内的软件我认为都是骗人的多，都是做

财务的，一点技术含量都没有，就那常州鑫亿的还不错

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