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这个帖子我毕业的时候就看过，六年过去了，在没沉下去啊。当年也因为不了解融博，纠结于去不去的问题上，到处翻帖子，现在看来，当时很多消息并不真实也没什么用。现在六年过去，我也离开融博了，我就把我六年来在融博工作的一些感受给大家分享，希望能对各位有所帮助，这个帖子我毕业的时候就看过，六年过去了，现在没沉下去啊。当年也因为不了解融博，纠结于去不去的问题上，到处翻帖子，现在看来，
当时很多消息并不真实也没什么用。现在六年过去，我也离开融博了，我就把我六年来在融博工作的一些感受给大家分享，希望能对各位
有所帮助，不要和我一样浪费时间去看一些没用的消息。
1、大家讨论最多的融博的体制问题，融博是招行的全资子公司，隶属于招行的信息技术部，公司的领导其实都是信息技术部的，老总是信息技术部的一个副总，不过等你真正工作了，基本上信息技术部融博是没什么区分的。当然有些人说招行是融博唯一的客户什么的，这种理解也算对吧，但是融博确实不是外包公司。
2、工作环境融博以前还行吧，最近大领导换了，风格和以往不一样，不过这个对大家都一样，不存在信息技术部和融博的区别，反正个人来讲感觉比以前要压抑了（这也是我离开融博的原因之一）
3、工资待遇，融博人力自己说的也挺中肯，同类型企业算中上吧。凭心而论，融博给的不少，尤其是应届毕业生来说，是不错的，对的起各位的出身（融博和招行还是有很强的名校情结的）。但是说到发展就差些了，每年的加薪幅度比较小，平均基本不到10%，当然你能力突出，也会有特别政策。至于升职，由于整个银行的IT都是比较稳定的，除非有大的结构变化，不然没有十年八年，升职基本无望，当然这个是整个环境决定的。具体数字的话，由于融博每年的应届生待遇都有微雕，我就说一下我毕业的时候的情况吧（2007年的情况）本本科生一年大概11左右，硕士14多些吧， 这些说的是到手的税后工资，不包括公积金。具体的组成是，每月的工资+福利+年终+其他，工资本科五六千，硕士七八千。福利多些，每月的有餐补，住房补，交通补，通讯补，加上这些补贴扣税扣社保公积金，每月到手本科6千多吧，硕士8000多，福利要看你的等级，不过刚进去的基本是最低的，主要包括，服装费，培训费，差旅费，今年还多了个什么保险，刚进去的人这些加起来大概2W吧，提前说一声，这些到时候都是要用相对应的发票去报的，所以如果你选择了融博，最好提前开始积攒发票，不要到时候去买划不来。年终每年都不定，大概2到3个月的税后工资吧。至于其他的就是每年过年过节发的一些过节费，每个节日1K，当然要大的节日才发，还有每个季度有季度奖，不多，几百到以前多都有可能，这个是看你考评成绩，如果差的话没有也很正常。
4、与信息技术部的差异，前面的同学都只说是编制上有差异，一个是行员一个不是，但是具体差了哪些大家都没说。最主要的差别其实就是行员贷款，招行对本行的行员买房在贷款利率上有优惠，优惠幅度还很大，融博不是行员所以没有这个。其他的工资待遇上的差距最大就是在年终，融博的年终只有两三个月的工作，行员是几倍于这个数字，其他的没有什么大的差距，都是些小福利（比如行员发些电影票还有洗衣服理发的票，融博没有）
以上的内容个人这几年在融博所了解到的，我觉得还是比较客观的，好坏优劣，各位自己判断。
最后说一下个人这几年下来的总体感受。其实融博内部员工对融博的抱怨是一直不断的，很多人都因为没有归属感离开了，所以网上对融博的攻击还是很多的。最为一个已经离开融博（2013,7月离职），也对融博有很大意见的人，说一句良心话，总的来说融博是个不错的公司，无论待遇上还是内部的工作氛围。当然这掩盖不了融博的问题，最大的问题就是编制还有体制上的，这些大家都可以查到，这里不再赘述。我个人给给位应届毕业生的意见就是，如果你没有比这个更好的选择，作为毕业生进融博是不错的选择，无论待遇上还是个人发展上，这里说的个人发展主要是指可以学习招行在业界领先的理念和业务内容，为以后有更好的选择做准备，融博还是可以学到很多东西的，只要你有心。至于社招人员就要看你为了什么了，提高待遇的话，面试的时候就要提的高点，因为融博加薪很慢，要是想谋个职位，这个恐怕很难，信息技术部和融博有很多老人，职位都满了，很难有空缺
以上大概就是本人在融博工作的感受和给诸位的意见，有问题的话可以加我QQ：253517635 |
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楼主: juliacn
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狗仔卡
发表于 2011-11-8 22:46
显身卡
发表于 2013-3-21 13:44
发表于 2013-9-17 12:08
