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原帖由 shahand 于 2010-9-3 17:14 发表 你这个同事 睡前有2w8了，要是年底还有奖金就40w年薪了
原帖由 hackjack 于 2010-9-4 17:58 发表 坦白的讲不能简单的按照年头来计算能力，而能力也只是构成薪资的一部分。 我在面试的时候不论是资深的人还是刚毕业的应届生（当然应届生一般不会这么嚣张）最让我反感的就是一上来就问我“你们能给多少钱？”碰到这种情况我总是会反问一句“你能给公司带来什么？”
原帖由 hblzf 于 2011-7-19 14:58 发表 这就您的不对了，开口就问薪水是不好。可是如果你给人家的薪水待遇不匹配，到头来是双方浪费时间，猎头从来都是看薪水是否match,然后决定下一步是否可行。 从您的话里明显是又想招到人，又羞羞嗒嗒。您的时间真的不值钱吗？
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楼主: qingyun
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狗仔卡
发表于 2010-10-29 10:52
显身卡
发表于 2010-10-31 13:58
