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原帖由 anlinew 于 2009-9-11 10:17 发表 ![]()
去任何地方,要打好基础赢得信任,都得一两年功夫
这个的确是阻碍很多人折腾的重要原因
因为信任不仅仅是技术的因素,信任是一个综合的全面的体现
信任来的快,说明被替换的几率也大,因为信任另一个人不也很快么
而解决具体技术问题又是被证明的最快的部分,所以这也是紧紧拥有技术难以突破自己的瓶颈的一个重要原因,除非你拥有非你不可且事关公司发展的技术。
我总是很遗憾,太多的技术人员把持着自己手头的东西不放手,包括 工作职责、技能,因为害怕放手自己失去安身立命之本。 这成为我们成长的一大障碍。 我是多么希望尽快有一天,阿里巴巴的人提高我的时候不是想到数据库,谈到数据库的时候不想到我,那才说明我有了新的成长。
昨天公司10周年庆典结束,开车出来,听到外面有议论声音在说: 这个就是oracle老大。
听到这个声音,让我觉得路还很远。 ---- 不是想证明什么,没这个必要,这是我最真实的感受。核心优势有一日也可能成为核心障碍。 |
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