楼主: 亭华龙哥

[精华] [讨论]半路接手:"糟糕的项目" 如何办?

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日期:2005-12-24 17:33:26ITPUB元老
日期:2007-09-17 07:28:03会员2007贡献徽章
日期:2007-09-26 18:42:10ITPUB新首页上线纪念徽章
日期:2007-10-20 08:38:44ITPUB北京九华山庄2008年会纪念徽章
日期:2008-01-21 16:50:24ERP板块每日发贴之星
日期:2008-06-24 01:02:14
51#
发表于 2008-5-27 15:07 | 只看该作者
TO楼主,这种项目就得忍着,不死万岁

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日期:2015-01-05 11:33:18亚特兰大老鹰
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52#
发表于 2008-5-28 10:00 | 只看该作者
精华了,看看精彩的讨论

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行业板块每日发贴之星
日期:2008-04-25 01:02:11行业板块每日发贴之星
日期:2008-04-26 01:03:12行业板块每日发贴之星
日期:2008-04-29 01:02:35ERP板块每日发贴之星
日期:2008-05-02 01:02:32
53#
发表于 2008-5-28 10:13 | 只看该作者
关键还是要加大贯彻力度,项目过程中出了问题,气势氛围影响非常大地,要求甲方领导多动员,多出政策支持,不然不好做

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日期:2008-08-15 18:36:10
54#
发表于 2008-8-5 11:06 | 只看该作者
原帖由 Array亭华龙哥 于 2007-7-20 12:32 发表


讨论,讨论,大家给点建议
近来遇到一个事情.


1. 合同已经签定, 项目交期很紧张
2.原项目经理因为压力太大,辞职退出这个项目.(部份团队成员还在)

3.项目进行到一半, 因为原项目经理能力和管理不到位, 过程不规范. 文档也不完善.

4.全部推倒重来,不现实.毕竟做了一大半了.原需求是原经理做的.


问题讨论的是:

如果你接手这种半路项目,
你认为最关键在注意哪几方面的事情, 来确保项目成功.


好貼!
1.如果這個ERP是市面上流行的主流ERP.那麼不用緊張.把未完成的進度,繼續完成.
2.如果非主流的,則實施起來麻煩了.
3.乙方關鍵還是留住那剩餘下來的"部份團隊".

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55#
发表于 2008-8-22 16:55 | 只看该作者
原帖由 醉眼看世界 于 2007-7-20 13:42 发表
1.重新梳理清项目进度
2.寻找缺失和不完整的地方
3.和团队人员共同讨论其问题
4.重新制定计划,然后执行


-------------
风险分析和迁移计划
还要得到管理层的认可

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